Formateur métiers

Richemont; La Chaux-de-Fonds; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Richemont Iberia SL recherche un formateur d'apprentis pour l'atelier mécanique afin d'assurer la formation, l'accompagnement et le développement des apprentis et transmettre les compétences techniques et les bonnes pratiques de la Maison.

Vous encadrez quotidiennement les apprentis, formez aux techniques comme tournage et fraisage conventionnels, assemblage, contrôle dimensionnel, programmation et usinage CNC, lecture de plans et conception technique.

Qualifications

• CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée en usinage et mécanique.
• Bonnes aptitudes pédagogiques et d'encadrement.

Responsibilities

• Assurer l'encadrement quotidien des apprentis.
• Former les apprentis aux techniques de fabrication et de mécanique : tournage conventionnel; fraisage conventionnel; assemblage mécanique; contrôle dimensionnel et qualité; programmation CNC; usinage CNC; lecture de plans; conception et dessin technique.
• Développer l'autonomie, la rigueur et l'esprit critique des apprentis.
• Transmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les bonnes pratiques.
• Incarner et transmettre les valeurs de la Maison.
• Construire et maintenir les parcours de formation des apprentis en adéquation avec le CFC.
• Établir, suivre et adapter les plannings de formation.
• Identifier les besoins de développement et proposer des actions de progression.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques.
• Veiller à la bonne intégration des apprentis dans les équipes.
• Gérer le matériel, les équipements et les consommables dédiés à la formation.
• Garantir la disponibilité et le bon état des moyens pédagogiques et techniques.

Skills

Tournage/Fraisage conventionnels

Programmation CNC

Lecture de plans

Esprit critique et autonomie

Education

CFC polymécanicien·ne

Micromécanicien·ne

Titre équivalent

Job description

Mission

Assurer la formation, l'accompagnement et le développement des apprentis au sein de l'atelier mécanique afin de leur transmettre les compétences techniques, les bonnes pratiques métier ainsi que les valeurs de la Maison, tout en garantissant une formation de haute qualité répondant aux exigences de l'entreprise et de la profession.

Formation minimale requise

• CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.

Responsabilités principales

Formation et accompagnement des apprentis

• Assurer l'encadrement quotidien des apprentis durant leur parcours de formation.
• Former / accompagner les apprentis aux différentes techniques de fabrication et de mécanique :
  • Tournage conventionnel
  • Fraisage conventionnel
  • Assemblage mécanique
  • Contrôle dimensionnel et qualité
  • Programmation CNC
  • Usinage CNC
  • Lecture de plans
  • Conception et dessin technique
• Développer leur autonomie, leur rigueur et leur esprit critique.
• Transmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les bonnes pratiques de l'entreprise.
• Incarner et transmettre les valeurs de la Maison.

Construction et pilotage du parcours de formation

• Construire et maintenir les parcours de formation des apprentis en adéquation avec les exigences du CFC.
• Établir, suivre et adapter les plannings de formation.
• Identifier les besoins de développement et mettre en place les actions de progression nécessaires.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques.

Suivi et évaluation

• Réaliser le suivi régulier de la progression des apprentis.
• Préparer et conduire les évaluations hebdomadaires/mensuelles.
• Participer aux entretiens avec les apprentis et les partenaires de formation.
• Assurer le suivi des objectifs de développement.

• Veiller à la bonne intégration des apprentis dans les équipes.

Gestion des moyens de formation

• Assurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables dédiés à la formation.
• Garantir la disponibilité et le bon état des moyens pédagogiques et techniques.
• Participer à la définition des besoins d'investissement liés à la formation.