Formateur métiers

Cartier; La Chaux-de-Fonds; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cartier recrute un formateur pour apprentis au sein de l'atelier mécanique. Vous assurerez l'encadrement quotidien des apprentis, formerez aux techniques de fabrication et de mécanique, et veillerez au développement de leur autonomie et de leur rigueur.

Vous construirez et suivrez les parcours de formation, adapterez les plannings et proposerez des améliorations continues des contenus, dans un cadre pédagogique exigeant et aligné sur les valeurs de l'entreprise.

Qualifikationen

• CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.

Aufgaben

• Assurer l'encadrement quotidien des apprentis durant leur parcours de formation.
• Former / accompagner les apprentis aux techniques de fabrication et de mécanique (tournage, fraisage, assemblage, contrôle qualité, programmation et usinage CNC, lecture de plans, dessin technique).
• Développer leur autonomie, leur rigueur et leur esprit critique.
• Transmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les valeurs de l'entreprise.
• Construire et maintenir les parcours de formation des apprentis en accord avec les exigences du CFC.
• Établir, suivre et adapter les plannings de formation et identifier les besoins de progression.
• Proposer des améliorations continues des contenus et méthodes pédagogiques.

Ausbildung

CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.

Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.

Jobbeschreibung

Mission

Assurer la formation, l'accompagnement et le développement des apprentis au sein de l'atelier mécanique afin de leur transmettre les compétences techniques, les bonnes pratiques métier ainsi que les valeurs de la Maison, tout en garantissant une formation de haute qualité répondant aux exigences de l'entreprise et de la profession.

• CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.

Formation minimale requise

• CFC de Polymécanicien·ne, Micromécanicien·ne ou titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de l'usinage et de la mécanique.

Responsabilités principales

Formation et accompagnement des apprentis

• Assurer l'encadrement quotidien des apprentis durant leur parcours de formation.
• Former / accompagner les apprentis aux différentes techniques de fabrication et de mécanique :
• Tournage conventionnel
• Fraisage conventionnel
• Assemblage mécanique
• Contrôle dimensionnel et qualité
• Programmation CNC
• Usinage CNC
• Lecture de plans
• Conception et dessin technique
• Développer leur autonomie, leur rigueur et leur esprit critique.
• Transmettre les standards métiers, les règles de sécurité et les bonnes pratiques de l'entreprise.
• Incarner et transmettre les valeurs de la Maison.

Construction et pilotage du parcours de formation

• Construire et maintenir les parcours de formation des apprentis en adéquation avec les exigences du CFC.
• Établir, suivre et adapter les plannings de formation.
• Identifier les besoins de développement et mettre en place les actions de progression nécessaires.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques.

Suivi et évaluation

• Réaliser le suivi régulier de la progression des apprentis.
• Préparer et conduire les évaluations hebdomadaires/mensuelles.
• Participer aux entretiens avec les apprentis et les partenaires de formation.
• Assurer le suivi des objectifs de développement.
• Veiller à la bonne intégration des apprentis dans les équipes.

Gestion des moyens de formation

• Assurer la gestion du matériel, des équipements et des consommables dédiés à la formation.
• Garantir la disponibilité et le bon état des moyens pédagogiques et techniques.
• Participer à la définition des besoins d'investissement liés à la formation.