Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR

swisselect ag; Uster; Presencial; CHF 90 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

swisselect ag in der Schweiz sucht eine erfahrene Persönlichkeit für Finance und HR, die den CFO operativ unterstützt. Sie arbeiten in einer KMU-Umgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben in Buchhaltung, Steuern und Personalwesen.

Es erwarten Sie spannende Aufgaben rund um Monats-/Jahresabschlüsse, MWST, Payroll und HR-Reporting. Sie arbeiten selbstständig, diskret und mit modernen ERP-Tools, in einem kollegialen, zukunftsorientierten Team.

Qualificações

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ und Weiterbildungen im Finanz- und Rechnungswesen bzw. HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU.
• Generalistische Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR.
• Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR.
• Erfahrung in Lohnverarbeitung, Personaladministration und Schweizer Sozialversicherungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ERP-Systeme (SAP) und Reporting-Tools.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Diskretion.
• Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse gut.

Responsabilidades

• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung.
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Unterstützung des CFO.
• Durchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE) sowie Kontenabstimmungen.
• Unterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Kennzahlen-Erstellung.
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft.
• Abwicklung der Sozialversicherungen sowie HR-Kennzahlen und Analysen.
• Betreuung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen in Finanzen und HR.

Conhecimentos

Finanzbuchhaltung

HR-Kenntnisse

MS Office

ERP SAP

Reporting-Tools

Formação académica

EFZ kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder HF)

HR Management (CAS/HR-Fachausweis)

Ferramentas

SAP

Reporting-Tools

Descrição da oferta de emprego

Finanzen / Rechnungswesen

Jobbeschreibung

Wir suchen eine vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch im HR-Umfeld zuhause fühlt und den CFO im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll unterstützt. Unsere Mandantin, ein erfolgreiches KMU, entwickelt Komponenten für diverse Branchen der technischen Industrie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft

• Durchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE), Zahlungsläufen sowie Kontenabstimmungen

• Unterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen

• Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft

• Abwicklung der Sozialversicherungen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen

• Betreuung und Begleitung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in Finanzen und HR

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder HF Betriebswirtschaft) und/oder im HR (z. B. HR-Fachausweis oder CAS Human Resources Management)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld oder einem Produktionsunternehmen

• Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR

• Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Personaladministration und den Schweizer Sozialversicherungen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools

• Gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung, Payroll und HR-Prozessen

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englischkenntnisse auf gutem beruflichem Niveau

Was Sie erwartet

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Schweizer KMU und arbeiten eng mit dem CFO zusammen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.