Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt (80-100%)

IV-Stelle Bern; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

42-Stunden-Woche

Teilzeit möglich

Bezahlte Pausen

25 Tage Ferien

Pensionskasse

Aus- und Weiterbildung

Gesundheit am Arbeitsplatz

Job summary

IV-Stelle Bern sucht eine Fachperson für Stellenvermittlung und Arbeitsplatzerhalt in Bern mit einem Arbeitsumfang von 80–100%. Sie unterstützen Kundinnen bei der Arbeitsplatzsuche, akquirieren Arbeitgebende und setzen Erhaltungsstrategien um.

Sie arbeiten eigenständig, vernetzt und sensibel mit verschiedenen Lebenslagen. Die IV-Kenntnisse und Beratungsfähigkeiten sind von Vorteil; Deutschkenntnisse vorausgesetzt. Bewerbungen willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ; ideal Weiterbildungen in Coaching, Beratung oder Agogik
• Fundierte Erfahrung in Stellenvermittlung oder beruflicher Eingliederung
• Gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden im Kanton Bern
• Die Leistungen der IV sind dir vertraut; bereit, dir das nötige Fachwissen anzueignen
• Gute Akquise-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Arbeitsweise: effizient, lösungs- und ergebnisorientiert

Responsibilities

• Stelle eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung sicher
• Stellenaquise aktiv suchen, akquirieren und bewirtschaften
• Kontakte zu Arbeitgebenden aufbauen, pflegen und vertreten die Stellenvermittlung nach aussen
• Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende beraten, um Arbeitsplätze möglichst zu erhalten
• Wirksame Massnahmen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes prüfen bzw. einsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenservice und internen Bereichen

Skills

Stellenvermittlung

Kund:innenberatung

Akquise

Arbeitsplatzerhalt

Netzwerkaufbau

Education

EFZ Abschluss

Job description

Fachperson Stellenvermittlung & Arbeitsplatzerhalt (80-100%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei.
Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf
dich!

Du möchtest Menschen in ihrer Stellensuche im ersten Arbeitsmarkt unterstützen? Du möchtest tatkräftig Einfluss nehmen auf den Erhalt einer Arbeitsstelle? Du arbeitest gerne selbständig, denkst vernetzt und bringst Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedensten Lebenssituationen mit? Dann suchen wir genau dich!

Was du bei uns bewirken kannst

• Du stellst eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung für unsere Kund:innen sicher.
• Du sorgst dafür, dass geeignete Stellen aktiv gesucht, akquiriert und bewirtschaftet werden und passende Kund:innen nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.
• Du baust Kontakte zu Arbeitgebenden und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegst diese langfristig und vertrittst die Stellenvermittlung nach aussen.
• Kundinnen und Kunden sowie Arbeitgebende werden mit dem Ziel beraten, bestehende Arbeitsplätze möglichst zu erhalten.
• Du prüfst wirksame Massnahmen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes oder setzt sich aktiv für den Einsatz an angepassten Arbeitsplätzen innerhalb der Organisationen ein.
• Du arbeitest eng mit unserem Kundenservice und weiteren internen Bereichen zusammen.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung auf Niveau EFZ mit. Idealerweise hast du dich im Bereich Coaching, Beratung oder Agogik weitergebildet.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Stellenvermittlung und/oder beruflichen Eingliederung mit.
• Du kennst den Arbeitsmarkt im Kanton Bern sehr gut und verfügst über ein gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder kannst dieses rasch aufbauen.
• Die Leistungen der IV sind dir kein Fremdwort. Du bist bereit, dir das nötige Fachwissen in Bezug auf Stellenvermittlung und Arbeitsplatzerhalt anzueignen.
• Du gehst gerne aktiv auf Unternehmen zu und überzeugst mit deiner Akquise-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Du arbeitest effizient, lösungs- und ergebnisorientiert und kannst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick behalten.
• Französisch ist deine Muttersprache. Ein gutes Verständnis in der deutschen Sprache setzen wird voraus.

Benefits

• Arbeitszeit:
  Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Ferien:
  Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Lohn:
  Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Sozialversicherungen:
  Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Gesundheit:
  Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Für Auskünfte steht dir Livio Terribilini, HR-Berater unter [e-mail] oder 058 219 73 35 gerne zur Verfügung.