Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Migros Gruppe sucht Kraft für die Beladung von LKWs im Zentrum von Zürich. Tätigkeit umfasst Beladung, Lagerarbeiten und Kommissionierung in einem 7x24h-Betrieb mit Schichtstart 05:00 oder 06:00 Uhr.
Erfahrung in Logistik (1–2 Jahre) und gute Deutschkenntnisse sind gewünscht; Führerschein Kat. B sowie eigenes Auto sind zwingend. SUVA-anerkannter Staplerführerschein wird bevorzugt und ist von Vorteil.
Möchtest du hinter den Kulissen mitwirken? Dann bist du hier richtig. Der Belad in unserer Betriebszentrale ist ein wichtiger Teil der Warenlogistik. Täglich beliefern wir in einem 7x24 h Betrieb über 200 Standorte im urbanen Raum Zürich.
Einsätze Mo.- Sa.. Schichtstart: 05:00 oder 06:00 Uhr, Arbeitsende 14:30 oder 15:30
Warenverschiebung mit dem Stapler
Verschiedene Lagerarbeiten u.a. manuelle Kommissionierung
in der Logistik
Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto zwingend, ansonsten Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich
SUVA anerkannter Staplerfahrausweis
Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
PC Kenntnisse
Arbeiten in Zürich West
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Faire Sozialleistungen
Vergünstigung im Personalrestaurant
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche