Fachleiter*in Food ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Waldegg; Vor Ort; CHF 47.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen & Gesundheitschecks

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Migros Filiale Uitikon-Waldegg sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Food. Sie beraten Kundinnen und Kunden, übernehmen Verantwortung im Food-Bereich und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Sie bringen 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel mit, verfügen über eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel und arbeiten kundenorientiert, zuverlässig und stressresistent. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Aufgaben

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food einzuführen
• Du bist für Warenbestellungen zuständig
• Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
• Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Kenntnisse

Deutsch (gute Kenntnisse)

Berufserfahrung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Jobbeschreibung

Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Food der Filiale M Uitikon-Waldegg. Mit deinem fundierten Wissen über Food berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirbt dich jetzt!

Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food

Kernaufgabe

Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food einzuführen

Kernaufgabe

Du bist für Warenbestellungenzuständig

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

2 Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel/Verkauf

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten

Was wir dir anbieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.