Fachbereichsleiter/-in Aufsichtsbehörde KESB, 40-50%

SO; Bezirk Solothurn; Sur place; CHF 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit im Kader

mobiles Arbeiten

Fortschrittliche Anstellungsbedigungen

Résumé du poste

Das Amt für Gesellschaft und Soziales des Kantons Solothurn sucht eine/n Fachbereichsleiter/in Aufsichtsbehörde KESB (40–50%). Sie beaufsichtigen die Kesb-Behörden, steuern Controlling- und Reporting-Prozesse und leiten Harmonisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit Partnern aus Sozialregionen und Gemeinden.

Sie führen den Fachbereich fachlich und personell, arbeiten eng mit dem Rechtsdienst und dem Fachbereich Sozialhilfe zusammen und bringen Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Sozialhilfe

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin; analytisches Denkvermögen und ganzheitliches Problemlösungsverständnis.

Responsabilités

• Aufsicht über KESB-Behörden im Kanton Solothurn durch Besuche, Controlling und Reporting.
• Leitung von Harmonisierung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit KESB.
• Führung des Fachbereichs fachlich und personell, Zusammenarbeit mit Rechtsdienst und Sozialhilfe.

Connaissances

Führungserfahrung

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Politische Prozesse

Formation

Hochschulabschluss in Rechts-, Sozial- oder verwandter Disziplin

Outils

Controlling

Reporting

Description du poste

Das Amt für Gesellschaft und Soziales unterstützt die Menschen im Kanton Solothurn in verschiedenen Lebenslagen. Die Abteilung Soziale Leistungen beinhaltet die Fachbereiche Familienergänzungsleistungen, Asyl, Sozialhilfe und Aufsichtsbehörde KESB. Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachbereichsleiter/-in Aufsichtsbehörde KESB, 40-50%.

Ihre Verantwortung

• Sie beaufsichtigen die drei Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) im Kanton Solothurn durch Aufsichtsbesuche, Controlling sowie Reporting und leiten Harmonisierungs- und Weiterentwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit den KESB.
• Das Controlling und Reporting der Aufsichtsbehörde wird von Ihnen sichergestellt.
• Sie leiten strategisch-politische sowie operative Arbeitsgruppen mit systemischen Partner wie Vertreter der Sozialregionen und dem Verband der Einwohnergemeinden.
• Ihren Fachbereich führen Sie fachlich und personell.
• Sie arbeiten intensiv mit dem Rechtsdienst und dem Fachbereich Sozialhilfe zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
• Dank Ihres passenden Hochschulabschlusses, bspw. in einer, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin, verfügen Sie über analytisches-abstraktes Denkvermögen, ein ganzheitliches Problemlösungsverständnis sowie bestenfalls über Kenntnisse politischer Prozesse und eine Affinität für kommunale Strukturen und Anliegen.
• Vorzugsweise verfügen Sie über Führungserfahrung sowie Fachwissen in der Sozialhilfe.
• Sie sind eine teamfähige, kommunikative und auftrittsstarke Person mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Sie behalten den Überblick bei vielzählen, parallelen Aufgaben und arbeiten sich gerne in komplexe Themengebiete ein.
• Dafür bringen Sie Flexibilität und Engagement sowie Ausdauer und Innovationsgeist mit: Sie wollen gestalten, anstatt einfach zu verwalten.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Fragen?

Nicole Röthlisberger
Abteilungsleiterin Soziale Leistungen
032 627 23 39

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.