Expert/e Rémunération & Avantages Sociaux (H/F)

Colas Suisse; Vaud; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Colas Suisse recherche un spécialiste RH expert en paie et rémunération pour superviser les processus de paie, les assurances sociales et le reporting RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et les managers pour assurer la conformité et optimiser les coûts du personnel.

Vous apporterez une solide expérience en paie suisse, maîtrise d’Abacus et outils SIRH, et contribuerez activement à la digitalisation des processus RH et à la mise en place de tableaux de bord

Qualifications

• Brevet fédéral RH ou équivalent en assurances sociales.
• Formation supérieure en RH, Finance, Économie ou Administration du personnel.
• Expérience confirmée 5 à 8 ans dans paie suisse et rôle senior.

Responsibilities

• Assurer le traitement de la paie de bout en bout selon la législation suisse et les CCT.
• Superviser les assurances sociales, l’impôt à la source et les clôtures annuelles.
• Garantir la cohérence entre les données de gestion et les traitements de paie.
• Veiller à la conformité des processus RH et soutenir les audits.
• Réaliser des analyses de rémunération et benchmarks de marché.
• Concevoir et suivre les indicateurs RH et financiers (masse salariale, effectifs, coûts).
• Développer les tableaux de bord RH et participer aux budgets et révisions salariales.
• Collaborer avec Finance pour les clôtures et les analyses RH.

Skills

Esprit analytique

Rigueur et précision

Esprit orienté solutions

Excellentes compétences relationnelles

Capacité à vulgariser et influencer

Education

Brevet fédéral RH

Formation supérieure en RH/Finance/Économie/Administration du personnel

Tools

Abacus RH

Excel

Power BI

Job description

Spécialisé dans la construction et l’entretien d’infrastructures routière Colas Suisse fait partie du groupe Colas international, leader mondial de la route. Colas Suisse regroupe plusieurs centres travaux, carrières, postes d’enrobés et bureaux d’études. Chaque jour 780 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans l’esprit de nos deux grandes valeurs que sont la sécurité et l’éthique

Votre mission

En tant qu'expert métier, vous êtes le référent de l'entreprise pour les domaines de la paie, des assurances sociales, du reporting RH et de la rémunération. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, les managers et les partenaires externes.

Vos principales responsabilités

• Garantir le bon déroulement du processus de paie de bout en bout ainsi que sa conformité avec la législation suisse, les conventions collectives de travail et les règles internes.
• Superviser les assurances sociales, l'impôt à la source, les certificats de salaire et les clôtures annuelles.
• Assurer la cohérence entre les données de gestion des temps et les traitements de paie.
• Veiller à la conformité des processus RH et participer aux audits internes et externes.
• Réaliser des analyses de rémunération, des benchmarks de marché et contribuer à l'évolution de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
• Définir, mettre en place, produire et analyser les indicateurs clés RH et financiers permettant le pilotage de la masse salariale, des effectifs, des coûts du personnel, de l'absentéisme et du turnover.
• Développer et faire évoluer les tableaux de bord RH afin de fournir des analyses pertinentes aidant à la prise de décision.
• Participer aux exercices budgétaires, aux prévisions des coûts du personnel et à la revue salariale annuelle.
• Renforcer la collaboration entre les équipes RH et Finance afin d'améliorer le suivi des coûts du personnel, la qualité des analyses et la fiabilité des données.
• Collaborer avec la Finance dans le cadre des clôtures comptables, des réconciliations liées à la paie et des analyses financières RH.
• Assurer le rôle de référent fonctionnel pour les systèmes de paie.
• Contribuer aux projets de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration continue des processus RH.
• Accompagner et conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant de votre domaine d'expertise.

Votre profil

• Brevet fédéral RH, spécialiste en assurances sociales ou formation jugée équivalente.
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance, Économie ou Administration du personnel.
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans une fonction senior spécialisée en paie suisse.
• Solide expertise des assurances sociales, de la fiscalité salariale et des processus de paie complexes.
• Expérience en reporting RH, contrôle des coûts du personnel et Compensation & Benefits.
• Bonne connaissance des environnements soumis aux CCT.
• Maîtrise des systèmes de paie, de gestion des temps et des SIRH.
• Maîtrise d'Abacus et de ses modules RH, Paie.
• Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance de Power BI constitue un réel atout.
• Intérêt marqué pour la digitalisation, l'automatisation des processus et l'analyse de données.
• Français courant, anglais professionnel ; l'allemand représente un avantage.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit orienté solutions.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à influencer différents interlocuteurs.
• Sens des responsabilités, discrétion et confidentialité irréprochables.

Chez Colas Suisse, nous valorisons la pluralité des parcours, des compétences et des perspectives. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, où chaque personne peut s’épanouir pleinement, indépendamment de son origine, de son identité, de ses convictions ou de ses expériences. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Vos talents au cœur de nos projets. Chez Colas nous nous engageons pour votre intégration et nous soutenons votre développement au travers de notre politique de formation. Nous vous offrons toutes les prestations d’une entreprise de notre envergure.