Event & Community Experience Manager 100% (w, m, d)

properti; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives PropTech-Unternehmen in Zürich sucht einen Community Experience Manager, der für die Entwicklung und Umsetzung von Erlebniskonzepten verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören Event Management und der Aufbau einer einzigartigen Community-Kultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in diesem Bereich und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Event-, Community- oder Experience-Management.
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Erlebniskonzepten für Kunden.
• Planung und Durchführung von internen und externen Events.
• Aufbau und Pflege der Properti-Community.

Kenntnisse

Event Management

Kommunikationsfähigkeiten

Projekt- und Stakeholder-Management

Kreativität

Eigeninitiative

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder BWL

Jobbeschreibung

properti wurde Ende 2019 gegründet und gehört bereits jetzt zu den führenden PropTech-Unternehmen der Schweiz. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verändern. Transparenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind die Werte, die uns antreiben.

Unsere Events und Community-Initiativen sind zentrale Bausteine für unsere Marke und Kultur: Von exklusiven Kundenveranstaltungen über interne Employer-Branding-Events bis hin zu Community-Massnahmen, die Zusammenhalt und Zugehörigkeit stärken.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Erlebnisse schafft, welche unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden verbinden. Nicht bloss Events organisieren, sondern die Community von Properti gestalten – mit Kreativität, Sinn für Innovation und einem klaren Verständnis für Marke und Experience. Bist du bereit, mit uns neue Massstäbe im Bereich Events und Community-Building zu setzen und properti als führende Plattform auch über Erlebnisse erlebbar zu machen?

Aufgaben:

• Experience Design: Entwicklung und Umsetzung von Erlebniskonzepten für Kunden, Partner und Mitarbeitende – physisch wie digital.
• Event Management: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Events.
• Community Building: Aufbau und Pflege einer einmaligen Properti-Community-Kultur – von der Entwicklung von Retention-Initiativen über Geburtstagsgeschenke bis zu Employer-Branding-Formaten.
• Innovation & AI: Nutzung digitaler Tools und Daten, um personalisierte Community-Erlebnisse und Feedback-Mechanismen zu entwickeln (Feedback-Loops, datengetriebene Einladungen, Community-Plattformen).
• Events orchestrieren: Planung, Durchführung und Nachbearbeitung sämtlicher Kunden- und Mitarbeitenden-Events inklusive Budgetverantwortung und Koordination externer Partner.
• Marke stärken: Sicherstellen, dass jede Experience die Werte und die Kultur von Properti transportiert – konsistent, authentisch und mit Wow-Effekt.
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Experiences, Marketing, Sales sowie People & Culture, um Community-Massnahmen ganzheitlich einzubinden.

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Event-, Community- oder Experience-Management mit Erfolgsnachweis
• Abgeschlossene Ausbildung in Marketing, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreativer Mindset, hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
• Fähigkeit, in einem dynamischen Scaleup-Umfeld eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten
• Begeisterung für Community-Building und die Verbindung von Menschen über Erlebnisse

Benefits:

• Überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten & Talentförderung
• Junges und innovatives Unternehmen
• Fixe Arbeitsplätze und Co-Working-Space in hellen Räumlichkeiten mit Ruhezonen
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Home-Office
• Bis zu 20 Tage Remote Work pro Jahr
• Food & Drinks: frische Früchte & Snacks, Kaffee & Tee, Drinks & Feierabendbier
• Birthday Retreat: halber Tag geschenkt
• Fünf Wochen Urlaub
• Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub
• Rocket Friday, Sommer & Winter-Event, Incentive-Reisen

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