Engineering & Tech Talent Recruiter — 1-Year Temp

Génération Intérim SA; Lausanne; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Génération Intérim SA à Lausanne propose une mission temporaire d’environ un an à plein temps pour un/e Talent Acquisition Specialist h/f. Vous serez responsable de la gestion complète des recrutements sur le site, de la promotion de la marque employeur et du développement de partenariats.

Vous conseillerez les managers, optimiserez les stratégies de sourcing et assurerez le suivi des candidats via l'ATS et les solutions SIRH, tout en veillant à la qualité et à l'intégrité des données.

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience avérée dans le recrutement de profils techniques/ ingénierie (industrial, manufacturing).
• Maîtrise du français et de l'anglais; allemand B2 souhaité.

Aufgaben

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement du site, de la validation du besoin à l'offre.
• Conseiller et challenger les managers sur les stratégies de recrutement et les pratiques de sélection.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées.
• Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
• Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.
• Collaborer avec les agences de recrutement et d'intérim.
• Gérer le suivi des candidats dans l'ATS et les postes ouverts.
• Participer à la mise en œuvre de solutions SIRH liées au recrutement (tests utilisateurs).
• Veiller à la qualité et à l'intégrité des données de recrutement.

Kenntnisse

Recrutement

Sourcing

Gestion ATS

Accompagnement des managers

Anglais courant

Ausbildung

Bachelor ou Master en Ressources Humaines

Tools

ATS

HRIS

Jobbeschreibung

Génération Intérim SA à Lausanne propose une mission temporaire d’environ un an à plein temps pour un/e Talent Acquisition Specialist h/f. Vous serez responsable de la gestion complète des recrutements sur le site, de la promotion de la marque employeur et du développement de partenariats.

Vous conseillerez les managers, optimiserez les stratégies de sourcing et assurerez le suivi des candidats via l'ATS et les solutions SIRH, tout en veillant à la qualité et à l'intégrité des données.