Engineering Team Leader H/F

Jems Group; Genf; On-site; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Job summary

Jems Group recherche un(e) Engineering Team Leader pour piloter une équipe d’experts et accompagner la transformation et l’internalisation des activités d’ingénierie.

Vous superviserez le développement, la mise en œuvre des processus et veillerez au respect des standards qualité et sécurité, tout en coordonnant les recrutements et la planification des besoins futurs.

Qualifications

• 8 ans d’expérience minimum en software engineering, system engineering ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Expérience en transformation organisationnelle, internalisation ou externalisation.
• Une expérience dans un environnement critique, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.
• Solide compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.

Responsibilities

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.
• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.
• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.
• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.
• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.
• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.
• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.
• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

Skills

Leadership

Gestion parties prenantes

Planification

Gestion du changement

Dev logiciel

Qualité/Processus

Job description

Nous recherchons un(e) Engineering Team Leader pour piloter une équipe spécialistes et accompagner la transformation et l’internalisation des activités d’ingénierie.

Missions :

• Manager, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs.
• Définir l’organisation, les rôles et les modes de fonctionnement de l’équipe.
• Piloter la transition d’activités externalisées vers une organisation interne.
• Assurer le transfert et la capitalisation des connaissances.
• Garantir le respect des processus, standards de qualité, sécurité et bonnes pratiques engineering.
• Suivre la capacité, la charge et la performance de l’équipe.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser les processus et outils.
• Participer aux recrutements, à la gestion des ressources et à la planification des besoins futurs.
• Assurer le suivi des risques et la bonne réalisation des engagements de delivery.

• 8 ans d’expérience minimum en software engineering, system engineering ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Expérience en transformation organisationnelle, internalisation ou externalisation.
• Une expérience dans un environnement critique, réglementé ou fortement sécurisé est un plus.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes.
• Solide compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques qualité.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à accompagner le changement.