Lead technique / Scrum Master

Antaes Consulting; Genf; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Antaes Consulting recherche un Lead Developer Full Stack Java/Angular pour diriger une équipe interne de développeurs expérimentés sur la refonte d’un système d’information critique.

Le rôle combine développement back-end et front-end, avec une forte exigence de disponibilité, fiabilité et traçabilité, et inclut l’animation Agile et le pilotage technique des livrables.

Qualifikationen

• Expérience senior en développement Full Stack Java/Angular.
• Maîtrise avancée de Java 21 et Spring Boot 3 en production.
• Solide expérience en architectures microservices et API.
• Connaissances solides d’Angular moderne et TypeScript.

Aufgaben

• Concevoir et développer la nouvelle solution, participer activement à l’architecture.
• Développer les composants back-end avec Java 21 et Spring Boot 3.
• Concevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste.
• Définir et versionner les API, bonnes pratiques associées.
• Développer et maintenir le front-end avec Angular 21 et TypeScript.
• Mettre en œuvre les tests automatisés et l’intégration continue.

Kenntnisse

Java 21

Spring Boot 3

Angular 21

TypeScript

API design

Microservices

CI/CD

Automated tests

Agile/Scrum

Leadership

Jobbeschreibung

Nous recherchons un(e) Lead Developer Full Stack Java / Angular pour rejoindre une équipe interne composée de développeurs expérimentés travaillant sur la refonte complète d’un système d’information critique.

La solution fonctionne en continu et s’inscrit dans un environnement exigeant et réglementé, avec de forts enjeux de disponibilité, fiabilité, traçabilité et qualité logicielle.

Responsabilités

Développement & architecture – 80 %

• Participer activement à la conception et au développement de la nouvelle solution.
• Développer les composants back-end avec Java 21 et Spring Boot 3.
• Concevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste et maintenable.
• Concevoir des API, définir les bonnes pratiques associées et gérer leur versionnement.
• Développer et maintenir le front-end avec Angular 21 et TypeScript.
• Structurer une application front-end de taille conséquente en portant une attention particulière à la modularité, la gestion de l’état et la performance.
• Mettre en œuvre les tests automatisés et l’intégration continue comme pratiques quotidiennes de développement.
• Contribuer aux choix d’architecture et challenger les décisions techniques lorsque nécessaire.
• Participer à la migration progressive d’un système legacy vers une architecture moderne et distribuée.

Leadership technique & animation Agile – 20 %

• Assurer un rôle de référent technique auprès d’une équipe de développeurs expérimentés.
• Accompagner l’équipe dans les choix d’architecture, de conception et de bonnes pratiques de développement.
• Participer à l’affinage et à la structuration du backlog.
• Contribuer à définir des engagements de sprint réalistes et assurer le suivi de leur réalisation.
• Identifier et communiquer suffisamment tôt les risques, dépendances et éventuels décalages.
• Animer les différentes cérémonies Agile nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe.
• Présenter les incréments réalisés lors des revues de sprint avec les utilisateurs métiers.
• Recueillir leurs retours et contribuer à leur traduction en éléments exploitables dans le backlog.

Profil recherché

• Expérience senior en développement Full Stack Java / Angular.
• Excellente maîtrise de Java 21 et Spring Boot 3, avec une expérience concrète en environnement de production.
• Solidité expérience des architectures microservices.
• Très bonne maîtrise de la conception et du versionnement d’API.
• Expérience significative avec Angular moderne et TypeScript.
• Maîtrise des problématiques de structuration d’applications front-end complexes : état, modularité et performance.
• Pratique quotidienne des tests automatisés, de l’intégration continue et des bonnes pratiques de qualité logicielle.
• Expérience en leadership ou encadrement technique de développeurs expérimentés.
• Capacité à challenger et défendre des décisions d’architecture de manière constructive.
• Expérience des pratiques Agile/Scrum et capacité à faciliter le fonctionnement opérationnel d’une équipe.
• Très bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques comme métiers.

Expériences particulièrement appréciées

• Participation ou pilotage technique d’une migration d’un système legacy vers une architecture distribuée, menée jusqu’à la mise en production.
• Expérience dans un environnement critique et/ou réglementé, impliquant notamment des exigences fortes de traçabilité, validation et gestion documentaire.
• Encadrement technique d’équipes composées de développeurs confirmés ou seniors.
• Expérience de projets de transformation SI complexes et de longue durée.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.