Director of Institutional Advancement

Leysin American School SA; Leysin; On-site; CHF 140,000 - 230,000; Full time

Job summary

Le Directeur du Développement Institutionnel chez Leysin American School (LAS) est un poste à plein temps et à l'année au sein de l'équipe de direction, relevant du Chef d'Établissement. Il pilote la collecte de fonds, le marketing et les communications, développe le programme de dons et bâtit les relations avec les donateurs, les anciens élèves et les conseils.

Le candidat idéal possède un parcours avéré en fundraising international, une expérience en éducation internationale et des compétences

Qualifications

• Master ou expérience équivalente préférée.
• Expérience significative en collecte de fonds, y compris dons majeurs et dons annuels.
• Expérience dans l’éducation internationale, idéalement en internat.
• Expérience professionnelle internationale et capacité à travailler à travers les cultures.
• Compétences stratégiques, organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à développer des messages et récits de collecte de fonds.
• Leadership avéré et gestion d’équipe.
• Anglais courant; le français ou d'autres langues est un atout.

Responsibilities

• Diriger la stratégie de collecte de fonds pour dons majeurs, dons annuels, dons planifiés et gestion des donateurs.
• Établir les bases des futures campagnes de financement et de la dotation.
• Collaborer avec le Chef d'Établissement, les conseils et les comités pour la collecte de dons majeurs.
• Développer des arguments de soutien liant les priorités philanthropiques à la vision et à l’impact à long terme.

Skills

Fundraising

Donor relations

Leadership

Strategic thinking

Communication

International experience

Education

Master's degree

Job description

Description générale du poste :

Le Directeur du Développement Institutionnel est un membre à temps plein et à l'année de l'équipe de direction de LAS, relevant du Chef d'Établissement. Le Directeur dirige la collecte de fonds de l'école, les relations avec les anciens élèves, le marketing et les communications, et est le principal collecteur de fonds de LAS. S'appuyant sur le programme de dons annuels existant de l'école, le Directeur développera un programme de collecte de fonds complet, établissant les stratégies, systèmes, relations et pipeline de donateurs nécessaires pour accroître les dons majeurs et les dons planifiés, et poser les bases des futures campagnes de financement et de la croissance du fonds de dotation. Le candidat retenu sera un professionnel expérimenté du développement qui construit des relations solides et peut traduire les priorités de l'école en opportunités convaincantes d'engagement et de dons.

Le candidat idéal :

Le candidat idéal est un leader stratégique et orienté vers les relations, avec un solide bilan en collecte de fonds, idéalement dans un internat international ou un cadre éducatif, qui apporte une perspective nord-américaine et une expérience internationale. Il est un communicateur confiant, à l'aise pour initier et cultiver des relations avec les donateurs, anciens élèves, familles et conseils d'administration, et capable de donner une direction claire à une équipe.

Rend compte à :

Chef d'Établissement

Qualifications et exigences :

• Master ou expérience professionnelle équivalente préférée
• Expérience significative et succès démontré en collecte de fonds, y compris les dons majeurs, la cultivation des donateurs et la gestion des relations
• Expérience dans l'éducation internationale, de préférence en internat
• Expérience professionnelle internationale et capacité démontrée à travailler efficacement à travers les cultures
• Solides compétences stratégiques, organisationnelles et relationnelles
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec expérience dans le développement de messages institutionnels convaincants et de récits de collecte de fonds
• Expérience avérée en leadership et gestion d'équipe
• Anglais courant ; le français et/ou d'autres langues sont un atout

Responsabilités du poste :

Dans tous les domaines ci-dessous, le Directeur définit la stratégie et les priorités, conseille le Chef d'Établissement et l'équipe de direction, travaille avec le Conseil de la Fondation LAS, le Conseil d'Administration de LAS S.A. et le Conseil International, et veille à ce que le développement, le marketing, les communications et les inscriptions soient alignés sur les objectifs à long terme de l'école.

Collecte de fonds & philanthropie :

• Diriger la stratégie de collecte de fonds de l'école pour les dons majeurs, les dons annuels, les dons planifiés et la gestion des donateurs
• Poser les bases des futures campagnes de financement et de la croissance du fonds de dotation
• Collaborer avec le Chef d'Établissement, les conseils et les comités pour la collecte de dons majeurs
• Développer des arguments de soutien qui relient les priorités philanthropiques à la vision et à l'impact à long terme de l'école

Engagement des anciens élèves & des parties prenantes :

• Établir des relations avec les anciens élèves, parents et familles pour soutenir l'engagement et les dons à long terme
• Donner des orientations au Conseil International, au Conseil des Familles Mondiales et au Conseil des Parents
• Superviser les publications clés pour les anciens élèves et donateurs, y compris le magazine Panorama et le Rapport d'Impact
• Superviser les événements, communications et initiatives d'engagement des anciens élèves

Marketing & communications :

• Définir le message institutionnel, le positionnement et la stratégie de communication, avec le Directeur des Communications en charge de l'exécution quotidienne
• Assurer une narration cohérente à travers le développement, le marketing, les communications et les inscriptions
• Diriger les communications institutionnelles et de crise avec le Chef d'Établissement et l'équipe de direction

Gouvernance & planification institutionnelle :

• Préparer les ordres du jour, points de discussion et rapports pour les réunions des conseils et comités
• Contribuer à la stratégie institutionnelle, au développement du campus et à la planification générale

Leadership d'équipe :

• Diriger l'équipe de développement institutionnel, y compris le Directeur des Communications et du Développement, les anciens élèves, le marketing et le personnel créatif
• Définir les objectifs, structures et processus de l'équipe ; recruter, développer et évaluer le personnel
• Gérer les budgets départementaux, contrats et partenaires externes, et construire de solides partenariats sur le campus

Attentes supplémentaires :

• Voyages internationaux fréquents pour la collecte de fonds, l'engagement des anciens élèves et les événements
• Engagement dans la vie du campus, y compris des responsabilités résidentielles assignées par le Chef d'Établissement

Contrat :

Poste à l'année (travail estival requis), débutant à l'été 2027

À propos de Leysin American School en Suisse :

Leysin American School en Suisse est un internat pour les élèves de la 7e à la classe préparatoire. À LAS, nous développons des citoyens innovants, compatissants et responsables du monde. Notre campus est situé dans la ville de montagne de Leysin, une destination éducative et de ski reconnue internationalement dans les Alpes suisses, et offre une communauté résidentielle sûre, bienveillante et familiale. Les élèves suivent un programme académique exigeant équilibré avec des sports, des loisirs et des voyages culturels.