Directeur de Programme DPI EPIC – Transformation Santé

Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV); Lausanne; On-site; CHF 210,000 - 280,000; Full time

Job summary

Le directeur-trice du programme DPI VD au sein de la Fédération des Hôpitaux Vaudois assure le pilotage stratégique, financier et opérationnel du projet EPIC dans 12 hôpitaux du Canton de Vaud. Il/elle garantit les objectifs de qualité et de sécurité, et supervise les équipes d’implémentation et les sous-traitants, représentant environ 160 EPT puis 100 EPT après stabilisation.

Le poste est à durée maximale jusqu’à la fin de la phase d’implémentation et de stabilisation (estimée à décembre 2029).

Qualifications

• Master ou équivalent dans un domaine pertinent (santé, systèmes d’information, management, ingénierie).
• Expérience significative (>10 ans) dans la direction de programmes complexes et multi‑parties prenantes.
• Expérience avérée en transformation organisationnelle et conduite du changement.
• Expérience dans un environnement fortement réglementé et multi‑parties prenantes.

Responsibilities

• Piloter le programme DPI VD: vision, feuille de route et indicateurs de performance.
• Gouvernance du programme: budget, ressources, planning et conformité.
• Diriger l’équipe d’implémentation et les partenaires externes, fédérer les 12 hôpitaux et acteurs métiers.
• Conduire le changement et assurer l’adoption durable des nouveaux modes de fonctionnement.
• Garantir la qualité, la sécurité et les bénéfices attendus du programme.
• Communiquer avec les directions et les leaders cliniques pour une coordination efficace.

Skills

Leadership stratégique

Gestion de programmes

Conduite du changement

Gestion des parties prenantes

Communication

Education

Master ou équivalent (santé, SI, management)

Tools

EPIC EHR

Job description

Le directeur-trice du programme DPI VD au sein de la Fédération des Hôpitaux Vaudois assure le pilotage stratégique, financier et opérationnel du projet EPIC dans 12 hôpitaux du Canton de Vaud. Il/elle garantit les objectifs de qualité et de sécurité, et supervise les équipes d’implémentation et les sous-traitants, représentant environ 160 EPT puis 100 EPT après stabilisation.

Le poste est à durée maximale jusqu’à la fin de la phase d’implémentation et de stabilisation (estimée à décembre 2029).