Référent·e infirmier·ère DPI à 100%

Mediclinic International; Lausanne; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formation continue

Évolution professionnelle

Zusammenfassung

Hirslanden Clinique Cecil – Lausanne recherche un professionnel formateur pour accompagner les collaborateurs dans l’utilisation du DPi et développer les bases de données associées. Vous assurerez la formation des équipes et le support, tout en participant à l’optimisation du logiciel et à son déploiement dans les services.

Le poste exige au moins 3 ans d’expérience en soins et des compétences en informatique, gestion de projet et milieu hospitalier; adaptabilité et pédagogie sont

Qualifikationen

• Formation des collaborateurs et des médecins ainsi que des nouveaux arrivants.
• Expérience minimale de 3 ans en soins (infirmier, ASSC, physiothérapeute, TRM, TSO).
• Connaissances en informatique, gestion de projet et milieu hospitalier.
• Capacité d’adaptation et flexibilité interservices.

Aufgaben

• Former les collaborateurs et les médecins sur l’utilisation du DPi et accompagner les nouveaux arrivants.
• Soutenir les collaborateurs pour l’utilisation du DPi via ticket et par téléphone.
• Mise à jour des paramètres et contrôle aléatoire des dossiers patients.
• Réaliser des audits auprès des équipes pour évaluer les améliorations du logiciel.
• Implémenter le logiciel pour les services non équipés et gérer les nouvelles versions du DPi.

Kenntnisse

Informatique générale

Gestion de projet

Connaissance du milieu hospitalier

Adaptabilité interservices

Pédagogie

Résistance au stress

Ausbildung

Diplôme d'État infirmier

Reconnaissance Croix‑Rouge pour diplômes étrangers

Tools

DPi logiciel

Jobbeschreibung

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Lieu du travail: Hirslanden Clinique Cecil| Lausanne
Occupation par: De suite, ou à convenir
Type d'emploi: À durée indéterminée

Numéro de référence: 74452

Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.

Votre rôle est de former et d’accompagner les collaborateurs pour l’utilisation du DPi, mais également de développer et entretenir les bases de données du DPi en réalisant les tâches principales suivantes :

• Formation des collaborateurs et des médecins ainsi que des nouveaux arrivants
• Soutenir les collaborateurs pour l’utilisation du DPi via un système de ticket et par téléphone
• Mise à jour des paramètres, contrôle aléatoire des dossiers patients, contrôle de la fermeture des dossiers
• Audit auprès des équipes afin d’évaluer les améliorations souhaitables du logiciel
• Implémenter le logiciel pour les services non-équipés
• Gestion des nouvelles versions du DPi
• Soignant e diplômée e ayant au minimum 3 ans d’expérience (infirmier, ASSC, physiothérapeute, TRM, TSO)
• Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge obtenues
• Connaissances de l’informatique, de la gestion de projet et du monde hospitalier
• Capacité d’adaptabilité et flexibilité interservices
• Doté-e d’un grand sens de l’organisation, orienté-e solutions, pédagogue et sachant résister au stress et à la pression

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, toutes les collaborateurricess travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.