Cuisinière/Cuisinier 90% (f/h/d)

Coop Genossenschaft; Unterwallis; Vor Ort; CHF 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais sur voyages ITS Coop Travel

Réductions Assurance et Coop Group

Abonnements mobiles Coop Mobile

Reka Card et Mobility CarSharing

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft recherche un(e) cuisinier/ cuisinière pour servir des plats chauds et froids et conseiller la clientèle au buffet.

La personne assure des plats fraîcheurs et le respect des normes d’hygiène, tout en travaillant en équipe et en offrant un service de qualité.

Qualifikationen

• Formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
• Expérience en restauration et au buffet.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe.

Aufgaben

• Servir des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• Conseiller la clientèle au buffet avec amabilité.
• Assurer une nourriture de grande fraîcheur.
• Respecter les normes de qualité et d’hygiène.

Kenntnisse

Formation cuisine CFC/AFP

Restauration système

Français courant

Travail en équipe

Ausbildung

Formation cuisine CFC/AFP

Jobbeschreibung

Mission

• Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
• Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
• Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
• La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous aimez travailler au contact des autres.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing