Courtier.e immobilier.ère senior

Swissroc Group; Plan-les-Ouates; Híbrido; CHF 95 000 - 160 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaire fixe + commission

Forfait déplacement

Forfait communication

Télétravail 1 jour/semaine

Congés 5 semaines

LPP 60%

LAA

Plateforme réductions

Swissroc Academy

Événements internes

Resumo da oferta

Swissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs à Genève, Lausanne et Varsovie et accompagne sa clientèle dans l'achat et la vente d'appartements et villas en Suisse romande, avec une attention personnalisée et un contact unique.

Vous gérerez un portefeuille de mandats de vente en Romandie, développez votre réseau et assurez les visites jusqu'à l'acte authentique, avec soutien marketing et innovations digitales.

Qualificações

• Expérience confirmée en courtage résidentiel et gestion de mandats.
• Réseau actif en Suisse romande, notamment Genève.
• Maîtrise du financement hypothécaire et du processus de vente.
• Références disponibles sur demande.

Responsabilidades

• Développer et gérer un portefeuille de mandats de vente en Suisse romande.
• Estimer les biens et défendre le prix auprès des propriétaires.
• Négocier les mandats et piloter la commercialisation.
• Qualifier les demandes, mener les visites et accompagner jusqu'à l'acte authentique.
• Suivre le client et les opportunités dans HubSpot CRM.

Conhecimentos

Réseau immobilier romand

Négociation

Prospection et développement client

Français courant

Anglais (atouts)

Permis de conduire

Maîtrise du processus de vente

Vous savez convaincre propriétaires

Formação académica

Formation immobilière (Immostart+/Immobase ou équivalent)

Ferramentas

HubSpot CRM

Descrição da oferta de emprego

En immobilier résidentiel, une vente se gagne souvent grâce à un appel au bon interlocuteur. Vous avez le réseau, les résultats et les références ? Parlons-en.

Swissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs, à Genève, Lausanne et Varsovie. Le groupe intervient sur la chaîne de valeur immobilière : asset management, développement, architecture, building intelligence, construction, énergie et courtage. Fin 2025, Swissroc gère plus de CHF 600 millions d'actifs et compte plus de 250 projets livrés en Suisse romande. Selon les projets, ses filiales unissent leurs savoir-faire, avec l'appui de Swissroc Group Services, pour la satisfaction de chaque client et la qualité de ce que nous livrons.

En vidéo : la présentation du groupe et le fruit du travail commun de nos filiales.

Swissroc Properties accompagne sa clientèle dans l'achat et la vente d'appartements et de villas en Suisse romande, notamment à Genève. Chaque client bénéficie d'une attention privilégiée, avec une personne de contact unique, de l'estimation à la signature.

Vous rejoindriez une équipe composée d'un Directeur, de courtières, d'une coordinatrice ainsi que d'une assistante des ventes.

Pour mettre en valeur vos biens, vous vous appuyez sur une équipe marketing solide et sur des agences spécialisées, notamment pour la captation d'images et les brochures.

En savoir plus sur Swissroc Properties

Votre mission

Vous gérez un portefeuille de mandats de vente d'appartements et de villas en Suisse romande, apportés d'abord par votre réseau, jusqu'à l'acte authentique. Vous pourrez éventuellement accompagner des collègues plus juniors.

Vos responsabilités

• Activer et développer votre réseau en Suisse romande (propriétaires, régies, notaires, banques, fiduciaires, avocats) pour rentrer des mandats de vente.

• Estimer les biens et défendre un prix juste auprès des propriétaires.

• Négocier les mandats et les transactions, et piloter la commercialisation de vos biens.

• Qualifier les demandes d'achat, mener les visites et accompagner votre clientèle jusqu'à l'acte authentique, y compris sur le financement hypothécaire.

• Tenir à jour votre suivi client et vos opportunités dans HubSpot, notre CRM, et suivre de près le marché romand, notamment genevois.

Ce qui fera votre réussite

• Des mandats apportés par votre propre réseau, dès vos premiers mois.

• Des ventes conclues au bon prix et dans des délais raisonnables.

• Une clientèle qui vous recommande et revient vers vous.

Ce qui nous démarque

• Le client au centre de nos décisions, à chaque étape du projet.

• Une seule structure pour couvrir la chaîne immobilière, du foncier à la gestion d'actifs.

• Une équipe jeune et dynamique, où l'initiative est encouragée.

• Quatre valeurs qui structurent notre culture : Ambition, Considération, Ingéniosité, Pérennité.

Profil recherché

• 6 ans d'expérience ou plus en courtage résidentiel, avec un historique de ventes chiffré : nombre de transactions, volumes, délais de vente.

• Un réseau ancien et activable en Suisse romande, notamment à Genève (propriétaires, notaires, régies, banques, fiduciaires), qui vous apporte déjà des mandats.

• Des références que nous pourrons contacter, avec votre accord : employeurs, clientèle, partenaires.

• Une maîtrise complète du processus de vente et du financement hypothécaire.

• Une formation en immobilier : Immostart+ ou Immobase (USPI, Union suisse des professionnels de l'immobilier), brevet fédéral de courtier ou courtière en immeubles, ou formation équivalente.

• Un français courant. L'anglais et le permis de conduire sont des atouts.

Vous, en quelques faits

• Des propriétaires, des notaires et d'anciens clients vous recommandent spontanément.

• Vous savez refuser un mandat surévalué et expliquer pourquoi.

• Vous créez facilement le lien avec une clientèle exigeante, qu'il s'agisse d'un premier achat ou d'un investissement.

• Un refus ne vous arrête pas : vous relancez, vous rappelez, vous trouvez un autre angle.

• Quand un bien tarde à se vendre, vous cherchez une autre façon de le présenter.

• Fixer le bon prix de vente demande de la pédagogie : vous savez expliquer le marché aux propriétaires et, parfois, jouer un rôle de médiation, par exemple entre copropriétaires ou dans le cadre d'une succession.

Ce que nous proposons

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d'une commission sur les mandats rentrés et signés et sur les ventes réalisées.

• Un forfait de déplacement et un forfait de communication.

• Un poste à 80-100 %, sur une base de 45 h hebdomadaires pour un 100 %, avec des horaires flexibles.

• Un jour de télétravail par semaine.

• 5 semaines de congés par an.

• Les jours entre Noël et le Nouvel An, ponts de l'Ascension et du Jeûne genevois offerts.

• Prise en charge de 60 % de la cotisation LPP, votre prévoyance professionnelle (2e pilier de retraite).

• Une assurance accidents (LAA) entièrement prise en charge, y compris pour les accidents hors du travail.

• Accès à une plateforme de réductions auprès de plus de 150 enseignes.

• Entretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution.

• Accès à la Swissroc Academy pour vos formations techniques et personnelles.

• Une quinzaine d'événements internes par an.

Process de recrutement

Chaque étape est sélective : à l'issue de chacune, nous vous faisons un retour et vous indiquons si nous poursuivons ensemble.

1. Votre candidature en ligne, étudiée par l'équipe Talent Acquisition.

2. Un entretien en visio avec Fanny ou Philippine, de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier l'alignement avec nos valeurs et notre culture.

3. Un entretien opérationnel avec votre manager.

4. Une mise en situation.

5. Un retour écrit de votre part après l'entretien opérationnel : vos impressions et vos questions.

6. Un retour écrit de notre part.

7. Votre intégration, si nous concluons ensemble.

NB : les propositions d'embauche ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.

Pour suivre nos projets et la vie du groupe, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram et YouTube.