Coordinateur •trice en soudage IWS

SBB CFF FFS; Yverdon-les-Bains; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise ferroviaire suisse recherche un(e) Coordinateur(trice) en soudage IWS à Yverdon-les-Bains. Dans ce rôle, vous coordonnerez les travaux de soudage, participerez à l'élaboration de documents techniques et contribuerez à l'optimisation des processus de sécurité. Une solide expérience en soudage et un diplôme en construction métallique sont requis. Le poste propose un environnement de travail innovant et flexible.

Leistungen

AG gratuit

Voyages à l'étranger à prix réduit

Formations continues

Qualifikationen

• Expérience solide dans la supervision en soudage.
• Qualification de contrôleur(se) visuel niveau VT2 selon norme EN/ISO 9712.
• Maîtrise des procédés de soudage sur acier et aluminium.

Aufgaben

• Coordonner les travaux de soudage sur véhicules et composants ferroviaires.
• Participer à l'élaboration des documents de travail selon l'EN15085 et ISO 3834.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par les différents services.

Kenntnisse

Responsabilité

Rigueur

Compétences en communication

Ausbildung

CFC dans le domaine construction métallique

Diplôme EWS/IWS

Jobbeschreibung

Faites bouger la Suisse avec nous.

Coordinateur(trice) en soudage IWS

Yverdon les Bains, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Vous recherchez un poste à responsabilité dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! En tant que coordinateur(trice) en soudage dans la production, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire et vos connaissances au service de la qualité et de la sécurité tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.

• Vous allez coordonner les travaux de soudage sur véhicules et composants ferroviaires, entretenir et réparer les rames (ICN et FV Dosto) ainsi que les locomotives (RBDe560 DO, Re460 et Re450) lors de révisions et de modernisations.
• Vous participerez à l'élaboration des documents de travail selon l'EN15085 et / ou l'ISO 3834 et veillerez à leurs mises en application en soutien à la technique.
• En tant que coordinateur en soudage, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés par les différents services et allez accomplir des mandats complexes.
• Une participation active à l'optimisation continue des processus et au respect quotidien de la sécurité font également partie de vos tâches.
• Vos connaissances vous permettront de soutenir au quotidien la formation et le développement des soudeurs.
• Vous travaillerez aussi bien de manière autonome qu'en équipe et vous allez faire le lien entre la production et la technique.

Ce que vous pouvez faire bouger.

Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger.

Ce que vous apportez.

• Vous avez un sens aigu de la responsabilité, êtes rigoureux(se) dans l'organisation et le suivi de votre travail, et possédez de bonnes compétences sociales.
• Vous possédez une solide expérience dans la supervision en soudage et avez une qualification de contrôleur(se) visuel niveau VT2 selon norme EN / ISO 9712.
• Vous êtes à l'aise (pratique et théorique) avec les divers procédés de soudage sur acier et aluminium et connaissez la norme EN / ISO 3834.
• Vous êtes au bénéfice d'un CFC dans le domaine construction métallique et possédez un diplôme EWS / IWS (European / International Welding Specialist).
• Vous êtes disponible à travailler en horaire d'équipe (2 tours de travail).
• Vous communiquez avec aisance en français. Des connaissances en allemand seraient un atout supplémentaire.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 05.12.2025

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur hiérarchique

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le ou la supérieur(e) hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire.

Rendez-vous en personne

Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur(e) hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d'aptitude

Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et / ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez‑vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale

Le résultat final de votre candidature sera communiqué après l’ensemble des étapes du processus.

Des questions? Au sujet du processus de candidature

Recruiting Support CFF – Téléphone + 41 51 220 20

Au sujet du poste – Job ID 101637 – Sébastien Castor – Téléphone + 41 79 242 23 13

Les candidatures par e‑mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.