Consultant Tech Lead Java F/H/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Genf; Hybrid; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne et Academy

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant adaptée au marché

Événements et team buildings

Job summary

Amaris Consulting | Part of Mantu recherche un Tech Lead Java pour piloter des projets de transformation et d’évolution technologique à Genève. Vous assurerez le leadership technique sur plusieurs équipes et veillerez à l’application de principes tels que l’architecture hexagonale, DDD et TDD/BDD.

Vous superviserez la dette technique, la stratégie de tests et les migrations vers Docker/Kubernetes/OpenShift, tout en garantissant la sécurité et la qualité du code.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 ans en développement Java, dont 3 ans en rôle technique Agile.
• Maîtrise avancée de Java, JEE/Jakarta EE, Spring et pratique Clean Code.
• Capacité à piloter des architectures hexagonales, DDD, TDD/BDD et à gérer la dette technique.

Responsibilities

• Piloter le développement logiciel Java et assurer le leadership technique sur plusieurs équipes.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures hexagonales, DDD, TDD/BDD et appliquer les principes Clean Code.
• Gérer la dette technique, la stratégie de tests et l’obsolescence des composants.
• Garantir la sécurité applicative (OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML).
• Superviser l’intégration et la migration vers Docker/Kubernetes/OpenShift.
• Mettre en place et suivre les indicateurs DORA, AppSec, PQL.
• Utiliser Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQ.
• Publier des contributions open source et intégrer l’IA dans le développement avec protection des données.

Skills

Java

JEE/Jakarta EE

Spring

Hexagonal architecture

DDD

TDD/BDD

Agile leadership

SQL Oracle 19

Tools

Maven

NPM

GitLab CI

SonarQube

Dynatrace

Splunk

RabbitMQ

Job description

Vous rejoindrez notre équipe Développement pour piloter des projets de transformation et d’évolution technologique en tant que Tech Lead Java.

Responsabilités :

• Piloter le développement logiciel Java et assurer le leadership technique sur plusieurs équipes
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures hexagonales, DDD, TDD/BDD, et appliquer les principes Clean Code
• Gérer la dette technique, la stratégie de tests, et le traitement de l’obsolescence (montées de version, remplacement de composants, reprise de legacy)
• Garantir la sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPD
• Superviser l’intégration et la migration vers Docker, Kubernetes ou OpenShift
• Mettre en place et suivre les indicateurs DORA, AppSec, PQL
• Utiliser Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQ
• Publier des contributions open source et intégrer l’IA dans le développement avec protection des données
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes

À propos de vous :

• Expérience de minimum 6 ans en développement logiciel Java, dont 3 ans comme référent technique Agile dans une équipe d’au moins 5 développeurs
• Maîtrise avancée de Java, JEE/Jakarta EE, Spring (y compris versions anciennes)
• Expérience avec Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD/BDD, patterns, stratégie de tests, dette technique
• Expérience dans le traitement de l’obsolescence, montées de version, reprise de legacy
• Connaissance approfondie des pratiques de sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPD
• Maîtrise de Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQ
• Expérience avec SQL Oracle 19, Hibernate/JPA, JMS
• Publication open source
• Expérience avec IA dans le développement et protection des données
• Tech leadership confirmé sur plusieurs équipes et analyse de causes racines
• Français et anglais courant

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’h...