Consultant·e Data & Migration à 80-100% CDD

OIKEN; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

OIKEN, acteur romand de référence dans les domaines de l’énergie et du multimédia, recherche un·e Consultant Data & Migration pour Sion et Sierre. Intégré·e au cœur de l'équipe Migration de données, vous participerez à l’ensemble du cycle de vie de la migration, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la préparation technique des données et le chargement dans SAP S/4HANA.

Vous évoluerez dans un cadre stimulant, dynamique et collaboratif, avec opportunités de montée en compétence sur les projets

Qualifikationen

• Formation supérieure en informatique ou gestion de données; expérience confirmée en migration de données (SAP S/4HANA est un atout).
• Bonnes bases en Python et logique; maîtrise des données (SQL, Excel, CSV, XML); notions de pandas appréciées; Git apprécié.
• Esprit d'analyse, rigueur, organisation et sens des engagements; capacité à collaborer avec technique et métiers.

Aufgaben

• Analyser les données sources, repérer les anomalies et définir les règles de transformation.
• Participer aux ateliers fonctionnels et établir le mapping entre systèmes et SAP.
• Développer et optimiser les outils internes (scripts Python, pipelines de transformation).
• Garantir le respect du planning de migration et produire la documentation requise.
• Assurer la livraison des livrables dans les délais et la qualité attendue.

Tools

Python

SQL

Excel

CSV

XML

Git

Pandas

Jobbeschreibung

Consultant·e Data & Migration à 80-100% CDD

Sion et Sierre

Travailler pour OIKEN. Ensemble, construisons l’entreprise

Travailler pour OIKEN. Ensemble, activons l’avenir.Acteur romand de référence actif sur l’ensemble de la chaîne de valeur multiénergies, OIKEN joue un rôle d’entrepreneur dans un monde des énergies et du multimédia en constante évolution et poursuit sa transformation digitale avec le programme d'envergure CHORUS, visant la mise en œuvre de SAP S/4HANA à l’horizon 2028.Nous recherchons pour une longue durée un·e Consultant·e Data & Migration.

Le poste

Intégré·e au cœur de l'équipe Migration de données, vous jouez un rôle clé à la jonction entre la technique et les métiers. Vous participez activement à l'ensemble du cycle de vie de la migration, de la compréhension des besoins opérationnels jusqu’à la préparation technique des données.

Vos responsabilités

• Analyse & Qualité des données : Analyser les données des systèmes sources, identifier les anomalies, définir les règles de transformation et garantir leur conformité et cohérence avant chargement dans SAP.
• Lien Métier & Mapping : Participer aux ateliers fonctionnels pour comprendre les besoins terrain, formaliser les règles et établir le mapping entre les systèmes existants et SAP.
• Outillage & Automatisation : Développer et optimiser les outils internes (scripts Python, pipelines de transformation, contrôles qualité automatisés).
• Suivi, Planning & Livrables : Garantir le respect strict du calendrier de migration, assurer la tenue des jalons, produire la documentation requise et veiller à la livraison en temps et en heure des livrables attendus.

Votre profil

• Formation & Expérience : Formation supérieure (HES, EPF ou équivalent) en informatique ou gestion de données. Vous justifiez impérativement d'au moins une expérience probante dans un projet de migration de données d'envergure (une expérience sur SAP S/4HANA est un atout).
• Compétences techniques : Bonnes bases en Python et logique algorithmique ; maîtrise de la manipulation de données (SQL, Excel, CSV, XML ; notions de pandas appréciées) ; connaissances de Git appréciées.
• Qualités personnelles : Esprit d'analyse, rigueur, organisation, sens fort des engagements et respect des délais. Excellente capacité d'écoute, curiosité d'esprit et aisance à collaborer tant avec la technique qu'avec les métiers.
• Projet d'envergure : L'opportunité unique de participer à l'un des plus grands programmes de transformation SAP S/4HANA en Suisse romande.
• Polyvalence & Évolution : Un rôle complet combinant analyse métier, qualité des données et développement, avec une montée en compétences accompagnée.
• Environnement stimulant : Un cadre de travail dynamique, moderne et collaboratif qui valorise l'initiative, la rigueur et l'autonomie.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. François Winand, Responsable Transformation digitale (027 617 30 88) et de Mme Marie Campanile, Responsable des Ressources Humaines (027 617 32 56).

Entrée en fonction

De suite ou à convenir