Expert SAP HR/HCM

Talan Group; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un groupe de conseil technologique en Suisse recherche un Expert SAP HR/HCM pour accompagner ses projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA. Vous serez responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception et du paramétrage des modules SAP, ainsi que du conseil fonctionnel aux équipes clientes. Le rôle requiert une expertise en Payroll et une expérience significative sur des projets SAP, ainsi qu'un excellent niveau de communication pour animer des ateliers.

Qualifikationen

• 5 à 10 ans d'expérience sur des projets SAP HR/HCM.
• Maîtrise obligatoire de Payroll (PY).
• Expérience sur des projets de migration ou transformation S/4HANA.

Aufgaben

• Analyser et challenger les besoins métiers RH.
• Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM.
• Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux.
• Rédiger la documentation fonctionnelle.

Kenntnisse

Analyse des besoins RH

Paramétrage des modules SAP

Expertise en Payroll (PY)

Gestion des Temps (PT)

Communication et animation d'ateliers

Ausbildung

Diplôme supérieur en informatique ou systèmes d'information

Tools

SAP S/4HANA

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.

Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.

Nous recherchons unExpert SAP HR/HCMexpérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes.

Responsabilités

• Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management).
• Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM.
• Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY.
• Garantir une expertise confirmée surPayroll (PY)etGestion des Temps (PT).
• Accompagner la migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors.
• Assurer un rôle deréférent fonctionnel et conseilauprès des équipes métiers.
• Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences.
• Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live.
• Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH.
• Diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience de5 à 10 ans minimumsur des projets SAP HR/HCM.
• Maîtrise confirmée et obligatoire du modulePayroll (PY).
• Très bonne connaissance des modulesPAetOM, ainsi qu’idéalementPT.
• Solide compréhension des processus RH (gestion administrative, paie, temps de travail, talent management).
• Expérience avérée sur des projets de migration ou transformationS/4HANA.
• Connaissances ou expérience surSAP SuccessFactors(EC, Time, Payroll, LMS) appréciées.
• Expérience enSuisseet bonne connaissance des spécificités légales et réglementaires locales est un plus.
• Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers.