Conseillère/Conseiller à la clientèle de la Poste, formation «on the job»

Die Schweizerische Post AG; Lausanne; On-site; CHF 67,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de vacances

Formation et perfectionnement

Congé maternité 18 semaines

Congé parent 4 semaines

Abonnement demi-tarif gratuit

PostMobile avantage

PostFinance compte privé gratuit

Réductions et rabais

Crédit PostShop CHF 500

Job summary

Die Schweizerische Post AG à Lausanne recrute une Conseillère/Conseiller à la clientèle de la Poste pour une formation sur le tas. Le poste est proposé à 60%–80% du temps avec démarrage par accord et permanence.

Le poste offre un environnement dynamique, des avantages et des perspectives d’évolution. Le salaire indicatif est fixé entre CHF 66’900 et CHF 76’900 par an, selon l’expérience et les compétences, avec une politique interne favorable et des congés compétitifs.

Job description

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Conseillère/Conseiller à la clientèle de la Poste, formation «on the job»

Die Schweizerische Post AG Vacant since : 14.10.2026 Number of jobs : 1 1000 Lausanne (VD) 60% - 80% By agreement Permanent

• Tes avantages à la Poste.
• Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 66’900 et CHF 76’900 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
• Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins.
• Vacances
• Nous te donnons 6 semaines de vacances.
• Formation et perfectionnement
• Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
• Organisation favorable aux familles
• Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
• Convention collective de travail
• La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
• Offres de mobilité
• Nous t'offrons un abonnement demi-tarif gratuit, un AG à prix réduit ou un bonus pendulaire. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
• Avantages sur les véhicules
• Nous t'offrons des avantages attrayants lors de l'achat de véhicules: tu profites de rabais de flotte ainsi que de conditions spéciales sur les nouveaux modèles. Avec Yellow Drive, nous t'offrons des avantages attrayants sur les abonnements de voiture électrique.
• PostMobile et PostFinance
• Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
• Réductions et rabais
• Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
• Bons
• Nous t'offrons jusqu'à CHF 500.– de crédit personnel que tu peux utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes cadeaux) ainsi que pour les produits des CFF et de Reka.

• Work location 1000 Lausanne (VD)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form