Conseiller·ère en personnel

Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise; Gland; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L’État de Vaud recrute un/une conseiller·ère en personnel pour accompagner les demandeurs d’emploi et soutenir les employeurs dans le recrutement.

Dans le cadre du DGEM, vous analysez les profils, proposez des placements et assurez la conformité légale; vous travaillez en équipe et gérez le portefeuille avec des mesures de perfectionnement.

Ce poste CDI public est à Gland et nécessite 80-100% d’activité; vous collaborez avec les partenaires sociaux et les services externes.

Qualifikationen

• Brevet fédéral ou équivalent en RH requis.
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil et le placement.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi vaudois.

Aufgaben

• Activer et conseiller chaque client·e au travers des entretiens de conseil et de suivi.
• Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation.
• Soutenir activement la proposition de places vacantes aux client·e·s du service public de l’emploi.
• Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s.
• Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client·e.
• Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.).
• Établir une stratégie de réinsertion pour chaque client·e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil.

Kenntnisse

Écoute client

Rigueur et précision

Compétences relationnelles

Orientation résultats

Capacité à travailler sous pression

Ausbildung

Brevet fédéral RH

Expérience en conseil/placement RH

Jobbeschreibung

Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.

En votre qualité de conseiller·ère en personnel, vous œuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.

Responsabilités

• Activer et conseiller chaqueclient·eau travers des entretiens de conseil et de suivi;
• Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation;
• Soutenir activement la proposition de places vacantes auxclient·e·sdu service public de l’emploi;
• Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ;
• Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaqueclient·e;
• Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.);
• Etablir une stratégie de réinsertion pour chaqueclient·ede manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquantici ou contacter Monsieur Attila Molnar, responsable RH, au 021 316 62 93.

• Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller·ère en personnel achevé ou en cours.
• Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
• Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
• Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
• Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
• Capacité d'écoute et orientation client avérées.
• Bonne résistance au stress.

L’absence d’un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l’application de la classe salariale 9.

Au sein de la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l’emploi.
Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.
Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d’emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d’intempéries.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .

• Date de publication 31/08/2026 08:22
• Lieux Gland, Nyon, Suisse Morges, Suisse
• Postuler avant 20/09/2026 21:55
• Date d'entrée en fonction 01.12.2026 ou à convenir
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Direction générale de l'emploi et du marché du travail
  Ressources Humaines - Recrutement
  Rue Caroline 11
  1014 Lausanne