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PostBus Ltd. recherche un conducteur/conductrice pour ses lignes régionales en Suisse romande. Le poste est à 50% avec des interventions en demi-journées, du lundi au vendredi, sur Thierrens et Echallens. Le candidat doit posséder le permis D et la carte de qualification à jour, et maîtriser le français et les outils numériques.
Le poste offre un salaire compris entre CHF 68’100 et CHF 78’100 par an selon expérience, et des avantages variés. Formation et perspectives d’évolution sont prévues.
50% , contrat à durée indéterminée
Thierrens, Echallens
de CHF 68’100 à CHF 78’100 par an
Numéro de référence: 75212
En ligne depuis: 11.11.2026
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à temps partiel de 50% réparti sur tous les jours de la semaine, du lundi au vendredi, soit le matin (05h00 - 10h00), soit en soirée (15h00 - 20h00).
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 68’100 et CHF 78’100 par an (taux d’occupation de 100 %). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution. Chez nous, tu bénéficies de divers avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible en fonction de tes besoins.
Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion. Nous formons les conductrices et les conducteurs dans notre propre centre de formation.
Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
Nous te proposons des facilités de voyage (FVP) ainsi que des offres complémentaires attrayantes pour les membres de ta famille. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
Nous procédons à un examen minutieux de ton dossier. Si tu corresponds au profil recherché, nous prendrons contact avec toi dans un délai de deux - trois semaines.
Dans le cadre d'un assessment en ligne de 30 à 90 minutes, tu effectues différents exercices et tu réponds à des questions spécifiques. Ainsi, nous en apprenons plus sur ta personnalité et sur ton niveau de performance.
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance dans le cadre d’un premier entretien en présentiel dans nos locaux.
Nous t’offrons en outre la possibilité de faire une journée découverte chez nous. Cela te permettra de te faire une idée du métier et des personnes qui composent la Poste.
En règle générale, la décision finale a lieu 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
En cas de réponse positive, nous te soumettons une offre de contrat par oral. Si tu l'acceptes, nous te confirmons les conditions contrac-tuelles par e-mail et établissons ton contrat de travail.
Michele Maddonni
Responsable d'équipe
+41 76 512 78 48
Maëlle Marie Kuhn
Recrutement
+41583416509