Concepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100%

Hug-; Chêne-Bourg; On-site; CHF 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) recherche un concepteur conceptrice techno-pédagogique pour concevoir et déployer des contenus de formation numériques innovants.

Vous analysez les besoins pédagogiques et technologiques, accompagnez les équipes projets et assurez la qualité et la cohérence des solutions développées, tout en veillant à l’expérience utilisateur et à l’engagement des apprenants et apprenantes.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en sciences de l’apprentissage, informatique, multimédia, communication ou RH, idéalement avec une spécialisation e‑learning.
• Minimum 3 années d’expérience dans la conception, production et déploiement de contenus de formation digitaux.
• Maîtrise des outils auteurs et multimédias (Articulate 360, Genially, Camtasia, suite Adobe).
• Connaissances en développement web et IA appréciées.

Responsibilities

• Concevoir, produire et déployer des contenus de formation digitaux.
• Analyser les besoins pédagogiques, technologiques et multimédias des publics et métiers.
• Garantir la qualité, la cohérence et la compatibilité avec l’environnement numérique de l’institution.
• Veiller à l’innovation pédagogique et à l’utilisation des solutions IA pour améliorer l’expérience utilisateur.

Skills

Créatif

Autonome

Orientation client

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Education

Bachelor en sciences de l’apprentissage, informatique, multimédia ou équivalent

Tools

Articulate 360

Genially

Camtasia

Adobe Creative Cloud

Job description

Concepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100%

• Département: Direction des ressources humaines

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici .

La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

Le Centre deformation et de développementdes HUG(CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités duCentre comprennent notamment lesformationsspécialisées en soinainsi que la formation continue.

En tant que spécialiste technico-pédagogique multimédia, vous contribuez à la conception, à la réalisation et à l'évolution de dispositifs de formation innovants répondant aux besoins des différents publics et métiers de l'institution. Vous accompagnez les équipes projets dans l'analyse des besoins pédagogiques, technologiques et multimédias, en identifiant les solutions digitales les plus pertinentes et en apportant un conseil expert sur les choix techniques et les modalités de mise en œuvre.

Vous participez activement à la scénarisation des parcours, en veillant particulièrement à l’expérience utilisateur et à l’engagement des apprenants et apprenantes.

Vous assurez la conception et la production des contenus, depuis l’élaboration des storyboards jusqu’aux tests, à la validation et à la mise en production, en collaboration avec les experts métiers, les équipes pédagogiques, techniques et les prestataires externes. Vous garantissez la cohérence, la qualité et la compatibilité des solutions développées avec les environnements numériques de l'institution.

Vous veillez également à la qualité, à la compatibilité, à la maintenance et à l’amélioration continue des dispositifs existants. Enfin, grâce à une veille active sur les technologies et les tendances du digital learning, notamment en matière d’intelligence artificielle, vous contribuez à l’innovation des pratiques et aux projets visant à renforcer la qualité et l’efficience de l’offre de formation.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor en sciences de l’apprentissage, informatique, multimédia, communication, ressources humaines ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une spécialisation en e-learning ou en ingénierie pédagogique.

Vous bénéficiez d’au moins trois ans d’expérience dans la conception, la production et le déploiement de contenus de formation digitaux et maîtrisez les principaux outils auteurs et multimédias, notamment Articulate 360, Genially, Camtasia et la suite Adobe, ainsi que les solutions de production audio et vidéo. Une certification sur ces outils et des connaissances en développement web constituent des atouts.

À l’aise avec les nouvelles technologies et les solutions basées sur l’intelligence artificielle, vous savez les mobiliser pour améliorer les processus de conception, l’expérience utilisateur et l’efficacité des dispositifs de formation. Créatif ou créative, autonome et orientée ou orienté résultats, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de conceptualisation et de synthèse, ainsi que d’un sens aigu de l’organisation et de la qualité. Votre orientation client, vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous maîtrisez enfin les principaux outils bureautiques et collaboratifs, notamment Microsoft Teams, SharePoint et PowerPoint.

Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

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• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 80% à 100%
• Classe de fonction : en cours d'évaluation
• Type de contrat : CDM durée de 36 mois
• Délai de candidature : 22.10.2026
• Demande de renseignements : M. P. Tairraz, chefde secteur développement pédagogique au sein duCentre deFormation et de Développement desHUG, p [e-mail]