Comptable RH

Start Emploi S.A.; Genf; Vor Ort; CHF 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Autonomie au travail

Environnement à taille humaine

Démarrage rapide

Zusammenfassung

Start Emploi S.A. recherche un Comptable RH à 40 % pour rejoindre une équipe à taille humaine dans le secteur de l’assurance.

Vous assurez la tenue de la comptabilité courante, la saisie des factures et le suivi des paiements, en lien avec les partenaires externes. Expérience RH en Suisse et maîtrise des outils comptables souhaitées.

Qualifikationen

• Diplôme ou expérience équivalente en comptabilité et gestion RH en Suisse.
• Expérience avérée dans une fonction mêlant comptabilité et administration RH.

Aufgaben

• Tenue de la comptabilité courante.
• Saisie et suivi des factures fournisseurs et débiteurs.
• Rapprochements bancaires et suivi des paiements.
• Participation aux clôtures comptables.
• Préparation de reportings financiers et éléments variables de salaire.
• Gestion administrative du personnel et paie en Suisse.
• Suivi des absences et des vacances.
• Coordination avec le prestataire de paie et la fiduciaire.

Kenntnisse

Comptabilité générale

Gestion RH

Paie/Salaire

Organisation

Ausbildung

Formation en comptabilité/gestion

Tools

Logiciels comptables

Jobbeschreibung

Pour le compte de notre client, une société active dans le secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Comptable RH à 40 % pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Vous êtes à l’aise aussi bien avec les chiffres qu’avec les aspects administratifs liés aux collaborateurs ? Ce poste polyvalent pourrait vous correspondre.

Vos principales responsabilités

• Tenue de la comptabilité courante
• Saisie et suivi des factures fournisseurs et débiteurs
• Rapprochements bancaires et suivi des paiements
• Participation aux clôtures comptables
• Préparation de reportings et documents financiers
• Coordination avec les partenaires externes, notamment la fiduciaire
• Gestion administrative des dossiers du personnel
• Préparation et transmission des éléments variables de salaire
• Suivi des absences et des vacances
• Gestion administrative des entrées et sorties
• Coordination avec le prestataire de paie
• Support aux collaborateurs pour les questions administratives RH
• Formation en comptabilité, gestion ou domaine similaire
• Expérience confirmée dans une fonction combinant comptabilité et administration RH
• Bonnes connaissances de la comptabilité générale
• Expérience dans la gestion administrative du personnel et/ou des salaires en Suisse
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome et discret(ète)
• Sens du service et bonnes qualités relationnelles
• Une expérience dans le secteur de l’assurance constitue un atout

Ce que notre client vous propose

• Un poste à 40 % au sein d’une société d’assurance
• Une fonction polyvalente avec un réel degré d’autonomie
• Un environnement professionnel et à taille humaine
• Une entrée en fonction rapide

Intéressé(e) par ce nouveau challenge ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !