Commise-greffière ou commis-greffier 50%, 6 mois [Classe 11]

Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève; Genf; Vor Ort; CHF 61.000 - 84.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires flexibles

Prestations sociales de qualité

Zusammenfassung

Le Pouvoir judiciaire de Genève recherche une personne responsable du pôle documentaire pour anonymiser et mettre en ligne les arrêts de la juridiction, tout en assurant la protection des données et la diffusion de la jurisprudence.

Le poste implique le traitement des demandes d’accès, la rédaction de courriers et la gestion documentaire, avec une exigence de discrétion et d’autonomie.

Qualifikationen

• Maturité professionnelle commerciale ou CFC d’employé/ employé de commerce complété par deux années d’expérience professionnelle, idéalement en milieu judiciaire, ou équivalent.
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe, autonomie, sens de l’organisation et des priorités, rigueur.
• Excellente concentration et aisance avec les tâches répétitives; maîtrise du français et des outils informatiques (Word, Outlook, Excel).

Aufgaben

• Anonymiser et mettre en ligne les arrêts rendus par la juridiction.
• Traiter les demandes d’accès des justiciables aux arrêts non publiés et rédiger les courriers.
• Effectuer le traitement administratif et la taxation des demandes.
• Contribuer à la gestion documentaire de la jurisprudence et proposer des améliorations.
• Travailler de manière autonome tout en respectant les exigences légales de protection des données.

Kenntnisse

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Rigueur

Concentration

Ausbildung

Maturité professionnelle commerciale ou CFC d’employé/ employée de commerce + 2 années d’expérience

Tools

Windows

Word

Outlook

Excel

Jobbeschreibung

La Cour de justice est la plus haute instance cantonale. Au cœur d’une juridiction supérieure, la personne sera chargée, au sein du pôle documentaire, d’anonymiser et de mettre en ligne, de manière autonome, les arrêts rendus par la juridiction. Elle veillera à ce que la publication de la jurisprudence s’effectue dans le strict respect de la protection des données. Sur délégation de la direction de la Cour de justice, elle assumera également le traitement des demandes d’accès des justiciables à des arrêts non publiés, ce qui implique l’anonymisation des décisions, la rédaction des courriers et la taxation des demandes. Enfin, ce poste implique de contribuer activement à la gestion documentaire de la jurisprudence ainsi qu’au développement du secteur, notamment par des propositions d’amélioration.

Il s’agit d’une fonction à responsabilités, s’inscrivant dans un contexte particulièrement sensible mais passionnant, qui nécessite un sens affirmé de la discrétion et de la rigueur, ainsi qu’une réelle capacité d’autonomie et d’organisation pour garantir en tout temps le respect des exigences légales liées à la protection des données et à la diffusion de la jurisprudence.

Votre profil

Maturité professionnelle commerciale ou CFC d’employée ou employé de commerce complété par deux années d’expérience professionnelle, idéalement en milieu judiciaire, ou par une formation ou une expérience jugée équivalente.

Compétences particulières:

Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe, autonomie, sens de l’organisation et des priorités, rigueur.

Excellente capacité de concentration et aisance avec les tâches répétitives. Le poste requiert une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu’une excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et des outils informatiques (Windows Word, Outlook, Excel).

Vos avantages

Rejoindre notre juridiction, c’est participer à une mission essentielle au sein d’une équipe dynamique qui favorise l’échange et le développement professionnel, tout en évoluant dans un environnement intellectuellement enrichissant avec des conditions de travail attractives : horaires flexibles propices à l’équilibre vie professionnelle/privée et prestations sociales de qualité.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement.