Co-Rektor/in – Mitgestaltung der Schulentwicklung & Teamführung

Kanton Basel-Landschaft; Liestal; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

5 Wochen Ferien

13. Monatslohn Umwandlung in Urlaub

Sicherheit am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Der Kanton Basel-Landschaft sucht eine/n Co-Rektor/in der Sekundarschule Liestal zur Mitverantwortung in Schulleitung, strategischer Entwicklung und Personalführung. Sie gestalten Entwicklungen, sichern Qualität und fördern konstruktive Beziehungen zu Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Stakeholdern.

Sie bringen mehrjährige Lehrpraxis in Sek I, eine anerkannte Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung mit, besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten und fördern

Qualifikationen

• mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson Sek I, anerkannte pädagogische Ausbildung
• Anerkannte Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
• starke Kommunikationsfähigkeit, Interesse an strukturierter und nachhaltiger Schulentwicklung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte Kommunikation, gute ICT-Kenntnisse
• Interesse an einer offenen, partizipativen Führungskultur

Aufgaben

• Mitverantwortung im Schulleitungsteam für Gestaltung, Entwicklung und Qualität der gesamten Sekundarschule Liestal
• strategische und operative Schulentwicklung
• Führungsverantwortung, Mitarbeit im Schulleitungsteam
• Pflege konstruktiver Beziehungen zu Schüler/innen, Eltern, Lehrpersonen und Anspruchsgruppen
• Personalführung als Schwerpunkt
• weitere gemeinsame Definition der Ressort- und Aufgabenverteilung im Schulleitungssteam

Kenntnisse

Führungserfahrung

Schulentwicklung

Teamführung

Kommunikation

ICT-Kenntnisse

Partizipative Führung

Ausbildung

Schulleitungsausbildung

Pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Der Kanton Basel-Landschaft sucht eine/n Co-Rektor/in der Sekundarschule Liestal zur Mitverantwortung in Schulleitung, strategischer Entwicklung und Personalführung. Sie gestalten Entwicklungen, sichern Qualität und fördern konstruktive Beziehungen zu Schülern, Eltern, Lehrpersonen und Stakeholdern.

Sie bringen mehrjährige Lehrpraxis in Sek I, eine anerkannte Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung mit, besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten und fördern