Co-Geschäftsleitung Finanzen, Personal & Organisation 50-80%

Stiftung Frauenhaus Graubünden; Chur; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Stiftung Frauenhaus Graubünden sucht per sofort eine Co-Geschäftsleitung, die gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für Betrieb und Zukunft der Organisation übernimmt.

Sie führen Finanzen, Personal, Organisation und Administration, gestalten Veränderungen aktiv mit und sichern die Voraussetzungen für eine wirksame Unterstützung von Frauen und Kindern. Präsenz vor Ort ist erforderlich, ebenso die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Anspruchsgruppen und dem Stiftungsrat.

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Verantwortung für Finanzen, Personal und Organisation, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation, Stiftung oder Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag
• Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Personalführung, Betriebswirtschaft, Management, Public Management oder verwandtem Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Finanz-, Personal- und Administrationsprozessen, von der Budgetplanung bis zum Jahresabschluss
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzierungspartnern, Gremien oder Anspruchsgruppen sowie sicheres Auftreten in der Vertretung der Organisation
• Unternehmerische, vernetzte und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und operative Aufgaben selbst anzupacken
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen
• Kommunikationsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Sensibilität für Gewalt, Gleichstellung und Opferschutz

Responsibilities

• Gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleitung Verantwortung für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Frauenhauses Graubünden übernehmen
• Verantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Berichterstattung und Jahresabschluss
• Verantwortung für Personalführung, Personaladministration sowie ausgewählte Infrastruktur-, Vertrags- und Verwaltungsdossiers
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter organisatorischer, administrativer und betrieblicher Prozesse
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat und Umsetzung strategischer Vorgaben
• Mitwirkung bei der Sicherung finanzieller Ressourcen sowie Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Finanzierungspartnern und weiteren Anspruchsgruppen

Job description

Das Frauenhaus Graubünden bietet Frauen, ihren Kindern und weiblichen Jugendlichen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine vorübergehende, sichere und betreute Unterkunft. Zudem bietet das ambulante Beratungsangebot rund um die Uhr Unterstützung an. Das Beratungsteam informiert über rechtliche Möglichkeiten, unterstützt bei der Verarbeitung von Gewalterlebnissen und hilft, individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln. Die Beratung steht Betroffenen, Angehörigen und Drittpersonen kostenlos und anonym zur Verfügung.

Aufgrund einer Neubesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Möchten Sie eine Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv mitgestalten? Als Co-Geschäftsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für den Betrieb und die Zukunft des Frauenhauses Graubünden und leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Frauen und Kindern.

Während Ihre Co-Leitungspartnerin die fachliche Führung, die Kriseninterventionsangebote sowie die Begleitung der Klientinnen verantwortet, führen Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Organisation und Administration und stellen deren professionelle und zukunftsorientierte Weiterentwicklung sicher. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativem Handeln, gestalten Veränderungen aktiv mit und schaffen die organisatorischen, finanziellen und personellen Voraussetzungen für eine wirksame Unterstützung von Frauen und Kindern. Die Funktion erfordert eine regelmässige Präsenz vor Ort sowie die Bereitschaft, sich aktiv in den Betrieb einzubringen und Verantwortung im direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Anspruchsgruppen und dem Stiftungsrat wahrzunehmen.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der bestehenden Co-Geschäftsleiterin Verantwortung für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Frauenhauses Graubünden übernehmen
• Verantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Berichterstattung und Jahresabschluss
• Verantwortung für Personalführung, Personaladministration sowie ausgewählte Infrastruktur-, Vertrags- und Verwaltungsdossiers
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter organisatorischer, administrativer und betrieblicher Prozesse
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Stiftungsrat und Umsetzung strategischer Vorgaben
• Mitwirkung bei der Sicherung finanzieller Ressourcen sowie Pflege der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Finanzierungspartnern und weiteren Anspruchsgruppen

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Verantwortung für Finanzen, Personal und Organisation, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation, Stiftung oder einer vergleichbaren Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag
• Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Personalführung, Betriebswirtschaft, Management, Public Management oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Finanz-, Personal- und Administrationsprozessen, von der Budgetplanung bis zum Jahresabschluss.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzierungspartnern, Gremien oder vergleichbaren Anspruchsgruppen sowie sicheres Auftreten in der Vertretung der Organisation
• Unternehmerische, vernetzte und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und operative Aufgaben selbst anzupacken
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Sensibilität für die Themen Gewalt, Gleichstellung und Opferschutz