Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 80 - 100%

Randstad Schweiz; Aarau; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinnstiftende Führungsaufgabe

Strukturierte Nachfolgephase

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsunterstützung

Zusammenfassung

Randstad Schweiz sucht eine fachlich fundierte Leiterin/leiter des Finanz- und Rechnungswesens für unseren Mandanten im Kanton Aargau. Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung der Finanzen, führen ein kleines Team und gestalten die Zukunft der Organisation aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Finanzführung, Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 21, Leistungsabrechnungen mit öffentlichen Auftraggebern, Management Reporting sowie Entwicklung interner Kontrollen und Digitalisierung von

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis) oder betriebswirtschaftlicher HF/FH mit Schwerpunkt Finance & Controlling.
• Mehrjährige Berufspraxis in Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung; idealerweise erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER 21 sowie Bereitschaft zur Vertiefung.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und klare Finanzkommunikation.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung der Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung und Budgetierung.
• Revisionssichere Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 21.
• Schnittstellenabrechnungen mit Kantonen, Gemeinden, IV und Krankenkassen optimieren.
• Fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung.
• IKS-Weiterentwicklung, Digitalisierung von Finanzprozessen und Stellvertretung der kaufmännischen Leitung.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Abschlusserstellung

Führungserfahrung

Analytisches Denken

Kommunikation

Ausbildung

eidg. Fachausweis im Finanz- & Rechnungswesen

HF/FH Finance & Controlling

Tools

Abacus

ERP-Systeme Schweiz

Jobbeschreibung

Ihre Mission

Zahlen sind Ihre Leidenschaft, doch Sie suchen eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert?

Für unseren Mandanten ? eine traditionsreiche, stetig wachsende soziale Institution im Kanton Aargau ? suchen wir per Frühjahr 2027 eine fachlich fundierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung der Finanzen, führen ein engagiertes Zweierteam und gestalten als Stellvertretung der kaufmännischen Leitung die Zukunft der Organisation aktiv mit.

Ihre Kernaufgaben

• Finanzführung & Abschlüsse: Operative Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung und Budgetierung sowie die termingerechte Erstellung revisionssicherer Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 21.

• Leistungsabrechnung & Verhandlungen: Sicherstellung und Optimierung der Schnittstellenabrechnungen mit öffentlichen Auftraggebern (Kantone, Gemeinden, IV und Krankenkassen).

• Management Reporting: Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Abweichungsanalysen und Kennzahlenberichte für Geschäftsleitung und Stiftungsrat.

• Teamführung & Coaching: Fachliche und personelle Führung zweier Mitarbeitender im Rechnungswesen inklusive deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.

• Prozess- & Organisationsentwicklung: Aktive Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme (IKS), Digitalisierung von Finanzprozessen und stellvertretende Leitung des kaufmännischen Dienstleistungsbereichs.

Qualifikationen

Das bringen Sie mit

Must-haves (Fachliche & persönliche Kernkompetenzen):

• Abgeschlossene Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (HF / FH) mit Schwerpunkt Finance & Controlling.

• Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung; idealerweise erste Führungserfahrung oder die klare Motivation für diesen Entwicklungsschritt.

• Fundierte Anwenderkenntnisse in Swiss GAAP FER 21 (oder FER-Rechnungslegung mit Bereitschaft zur Vertiefung).

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zuverlässigkeit sowie verständliche und adressatengerechte Finanzkommunikation.

Nice-to-haves (Wünschenswert):

• Praxiserfahrung in einer NPO, Stiftung oder einer Institution des öffentlichen bzw. sozialen Sektors.

• Vertrautheit mit ERP-Systemen im Schweizer Markt (idealerweise Abacus).

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Sinnstiftende Führungsaufgabe: Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer Organisation mit hohem gesellschaftlichem Impact.

• Strukturierte Nachfolge: Eine garantierte, persönliche und mehrmonatige Einarbeitungsphase durch die bisherige Stelleninhaberin.

• Arbeitskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, hohe Kollegialität und ein wertschätzendes Kaderteam.

• Rahmenbedingungen: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen.

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