Chief Nursing Officer (CNO)

Kantonsspital Winterthur; Winterthur; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Sozialleistungen

Offene Unternehmenskultur

Job summary

Kantonsspital Winterthur sucht eine leitende Persönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt übernimmt und die neue Pflegeorganisation gestaltet.

Sie treiben Pflegeentwicklung, Workforce, Digitalisierung und interprofessionelle Versorgung voran, fördern Qualität, Patientensicherheit und Effizienz im Krankenhausalltag.

Qualifications

• Sie verfügen über eine fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie Hochschulabschluss und idealerweise eine Managementqualifikation auf Hochschulniveau.
• Sie bringen mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation mit.
• Sie sind eine glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit Veränderungs- und Umsetzungskompetenz und motivieren Teams zu gemeinsamen Zielen.

Responsibilities

• Sie gestalten die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals mit der Perspektive der Pflege und patientennaher Versorgung.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und etablieren die neue Pflegeorganisation.
• Sie treiben die Transformation, die Zusammenarbeit mit CMOs und interprofessionelle Versorgungsmodelle voran.
• Sie entwickeln Pflegestrategien, Qualitäts- und Versorgungsmodelle und richten diese an Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation aus.
• Sie steuern Ressourcen anhand definierter Kennzahlen und fördern die Workforce-Strategie.
• Sie arbeiten eng mit HR und klinischen Bereichen zusammen, um attraktive Rahmenbedingungen für Personalentwicklung zu schaffen.

Skills

Führungserfahrung

Veränderungsmanagement

Strategische Planung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Digitale Transformation

Teamführung

Education

Pflegefachliche Ausbildung

Hochschulabschluss

Managementqualifikation

Tools

KIS

LEP

Job description

Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt. Mit der Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie in den Bereich Pflege und Aufenthalt wird per 1. Januar 2028 ein wichtiger Entwicklungsschritt umgesetzt. Du gestaltest diese neue Organisationsstruktur gemeinsam mit den klinischen Bereichen und trägst dazu bei, die neue Pflegeorganisation erfolgreich zu etablieren. Des Weiteren gehören die Bereiche Pflegeentwicklung, Nachsorgemanagement, Gästeservice, Patientendisposition, Sitzwachenpool sowie Telefonzentrale und Information zu deinem Verantwortungsbereich.

Diese Funktion bietet dir grossen Gestaltungsspielraum: Du prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Entwicklung des Gesamtspitals, etablierst eine neue Pflegeorganisation und kannst Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessionelle Versorgung konsequent zusammendenken. Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam erhältst du die Möglichkeit, die Pflege und die patientennahe Versorgung eines bedeutenden Schweizer Zentrumsspitals nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dazu bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit, umfassende Weiterbildungs- und Mitarbeiterangebote, hervorragende Sozialleistungen sowie eine offene und integrative Unternehmenskultur.

So sind wir

• gemeinschaftlich
• persönlich & fair
• einzigartig
• fortschrittlich

Deine Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst du Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals und bringst die Perspektive der Pflege und der patientennahen Versorgung wirkungsvoll in die Unternehmensführung ein
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und gestaltest die neue Pflegeorganisation mit einem klaren Transformationsauftrag. Die Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie führst du gemeinsam mit den klinischen Bereichen erfolgreich durch und etablierst eine tragfähige, interprofessionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur
• Du entwickelst mit deinem Team die Pflegestrategien und Betreuungsmodelle sowie Pflege-, Qualitäts- und Versorgungskonzepte strategisch weiter und richtest diese konsequent auf Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation aus
• Du steuerst personelle, finanzielle und betriebliche Ressourcen anhand klar definierter Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzkennzahlen
• Gemeinsam mit den Chief Medical Officers (CMOs) und weiteren Schlüsselpersonen/-bereichen entwickelst du die interprofessionellen Versorgungsmodelle und Patientenprozesse weiter
• Du treibst die digitale Transformation der Pflege voran und nutzt Technologien, Daten, digitale Systeme (z. B. KIS, LEP) sowie pflegewissenschaftliche Erkenntnisse gezielt, um Mitarbeitende zu entlasten sowie Qualität, Patientensicherheit und Produktivität weiter zu verbessern
• Du entwickelst gemeinsam mit HR und den klinischen Bereichen die Workforce-Strategie der Pflege weiter und schaffst attraktive Rahmenbedingungen für die nachhaltige Gewinnung, Bindung, Entwicklung und den bedarfsgerechten Einsatz von Mitarbeitenden. Dabei förderst du zeitgemässe Berufsrollen, Laufbahnmodelle sowie die Fort- und Weiterbildung
• Du führst dein Team zielorientiert, förderst dessen Entwicklung und verantwortest Rekrutierungen sowie personelle Entscheidungen
• Du vertrittst die Pflege in Fachgremien, pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen sowie mit vor- und nachgelagerten Gesundheitsinstitutionen und Behörden

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie einen Hochschulabschluss und/oder eine ausgewiesene Managementqualifikation auf Hochschulniveau
• Du bringst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation mit und hast grössere organisatorische Veränderungen nachweislich erfolgreich gestaltet
• Du bist eine glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz. Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, entwickelst Führungskräfte und schaffst Orientierung auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen
• Du verbindest pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken und überzeugst durch Entscheidungsstärke, Leistungsorientierung und eine konsequent lösungsorientierte Haltung
• Du führst und kommunizierst auf Augenhöhe über Berufs- und Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit den CMOs und weiteren Führungspersonen eine konsequent interprofessionelle Versorgung weiter