Chief Nursing Officer 80-100% (m/w/d)

Spital-M; Männedorf; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

See- Lage/Seelage

Spitalboote und Seehüsli

Preisgünstiges Essen

ZVV Bonuspass

Parkplatzrabatte

Flexible KiTa & Teilzeitpensen

Mitarbeiterfest & Aktivitäten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Massagen & Pilates

Relocation-Unterstützung

Job summary

Spital Männedororf sucht eine/n Chief Nursing Officer (80-100%) zur strategischen und operativen Gesamtverantwortung im Pflegebereich. Sie gestalten die Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung mit und führen die Führungsverantwortung der Abteilungen weiter.

Sie bringen eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent sowie eine höhere Management-Weiterbildung mit. Mehrjährige Führungs­erfahrung in einem Akutspital und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden das Profil ab.

Qualifications

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquival
• Höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung auf strategischer Ebene in einem Akutspital
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Entscheidungsstarke, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit
• Hohe Umsetzungsorientierung und Freude an Innovation

Responsibilities

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte
• Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Führungskultur
• Weiterentwicklung moderner Versorgungsmodelle, Prozesse und Strukturen
• Steuerung strategischer Projekte sowie der digitalen Transformation

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Teamführung

Innovationsfreude

Education

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent

Höhere Weiterbildung in Management/Leadership oder Betriebswirtschaft

Job description

Chief Nursing Officer 80-100% (m/w/d)
Pflegedienstleitung als Mitglied der Geschäftsleitung

Start nach Vereinbarung

Spital Männedorf – Dein ganz besonderer Arbeitsort.

Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.

Das Wesen deiner Tätigkeit:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte
• Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Führungskultur
• Weiterentwicklung moderner Versorgungsmodelle, Prozesse und Strukturen
• Steuerung strategischer Projekte sowie der digitalen Transformation

Die Basis deiner Leistung:

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
• Höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung auf strategischer Ebene in einem Akutspital
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Entscheidungsstarke, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit
• Hohe Umsetzungsorientierung und Freude an Innovation

Die Gründe deiner Entscheidung:

Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.

Benefits

Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende

Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete

Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance

Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m

Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m.

Kostengünstige Personalzimmer nach Verfügbarkeit in kurzer Gehdistanz zum Spital für die ersten 8 Monate nach Einstellung sowie Relocation Unterstützung für Personal aus dem Ausland

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Nicola Fielder, Leiterin HR, beantwortetgerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: [phone] | E-Mail | LinkedIn
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Patrick Gressbach, CEO
Tel: [phone]

Gemeinsam geht’s besser!

Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.