Chief Growth Officer

LHH; Zug; Vor Ort; CHF 180.000 - 280.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LHH sucht gemeinsam mit dem CEO eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Chief Growth Officer (CGO). Sie verantworten Wachstum, Community und Plattformentwicklung und gestalten die internationale Expansionsstrategie aktiv mit.

Sie bauen skalierbare Growth-Systeme, entwickeln datenbasierte Prozesse und setzen auf Growth-Ansätze, die Community-Bindung stärken. Ziel ist nachhaltiges Wachstum der Plattform im internationalen Healthcare-Bereich.

Qualifikationen

• Nachweisbarer Track Record beim Aufbau oder Skalierung digitaler Plattformen.
• Erfahrung in Growth, User Acquisition, Community Building, Engagement & Retention.
• KPI-gesteuerte Unternehmensführung verstehen und anwenden.
• Verhandlungssicheres Englisch; Healthcare-Erfahrung vorteilhaft.

Aufgaben

• Entwicklung der internationalen Growth-Strategie.
• Aufbau nachhaltiger User-Acquisition-Strategien und Communities.
• Entwurf datenbasierter Wachstumsinitiativen und KPI-Steuerung.
• Zusammenarbeit mit Produkt/Technology zur Optimierung der User Journey.
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Skalierung des Ökosystems.

Kenntnisse

Growth-Strategie

Community Building

User Acquisition

Engagement & Retention

AI-Growth

Jobbeschreibung

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein innovatives, international wachsendes Technologieunternehmen mit einer klaren Vision: die Zukunft von Healthcare-Karrieren neu zu gestalten.

Mit einem konsequent talentzentrierten Ansatz entwickelt das Unternehmen ein digitales Plattform- und Community-Ökosystem, das Healthcare Professionals während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn begleitet, von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis hin zur internationalen Karriereentwicklung, lebenslangem Lernen und neuen beruflichen Perspektiven.

Dabei geht es um weit mehr als Recruiting. Es entsteht eine Plattform, welche Menschen verbindet, Wissen zugänglich macht, internationale Karrieren ermöglicht und nachhaltige Mehrwerte für Healthcare Professionals, Arbeitgeber, Recruiter und Bildungspartner schafft.

Zur Umsetzung dieser Vision suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als

Chief Growth Officer (CGO).

Diese neu geschaffene Schlüsselposition bietet die seltene Gelegenheit, den Aufbau eines internationalen Plattformunternehmens aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Executive Team nachhaltiges Wachstum sowie starke Netzwerk-Effekte zu schaffen.

Die Opportunity

Dies ist keine klassische Managementfunktion. Es ist die Chance, ein internationales Unternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase mit aufzubauen.

Als Chief Growth Officer verantworten Sie sämtliche Themen rund um Wachstum, Community und Plattformentwicklung. Gemeinsam mit CEO, COO und CPTO entwickeln Sie die internationale Wachstumsstrategie und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Skalierung. Sie entwickeln keine kurzfristigen Marketingkampagnen. Sie entwickeln Wachstumssysteme. Sie schaffen Communities. Sie etablieren datengetriebene Entscheidungsprozesse und Sie bauen ein digitales Ökosystem auf, das weltweit einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens leisten kann.

Ihre Mission

Ihre Aufgabe besteht darin, aus einer ambitionierten Plattform ein international führendes digitales Ökosystem für Healthcare Professionals zu entwickeln.

Sie schaffen nachhaltiges Wachstum, steigern die Nutzeraktivität und bauen eine Community auf, die Menschen verbindet, Vertrauen schafft und langfristigen Mehrwert bietet.

Dabei kombinieren Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickeln skalierbare Strukturen.

Ihre Prioritäten

Wachstum strategisch vorantreiben

• Entwicklung und Umsetzung der internationalen Growth-Strategie
• Aufbau nachhaltiger User-Acquisition-Strategien
• Product-Led Growth
• Community-Led Growth
• Referral-Programme und organische Wachstumsmechanismen
• AI-gestützte Growth-Prozesse

Community & Ecosystem entwickeln

• Aufbau einer internationalen Healthcare-Community
• Entwicklung nachhaltiger Netzwerk-Effekte
• Förderung von Nutzerbindung und Engagement
• Aufbau strategischer Partnerschaften

Plattform skalieren

• Enge Zusammenarbeit mit Product und Technology
• Optimierung der gesamten User Journey
• Entwicklung datenbasierter Wachstumsinitiativen
• Unterstützung der internationalen Expansion

Ihr Profil

Wir suchen keinen klassischen Manager. Wir suchen einen Builder.

Eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und Freude daran hat, Neues zu schaffen. Sie verfügen über einen nachweisbaren Track Record beim Aufbau oder der Skalierung digitaler Plattformen, Communities oder wachstumsstarker Geschäftsmodelle und möchten nun den nächsten Schritt in eine entscheidende Rolle gehen.

Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus mehreren der folgenden Bereiche mit:

• Digitale Plattformen
• Marketplace- oder Plattform-Geschäftsmodelle
• SaaS
• Community-Plattformen
• Consumer Platforms
• HR-Tech
• Healthcare-Tech
• Internationale Scale-ups

Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in:

• Growth
• User Acquisition
• Community Building
• Engagement & Retention
• KPI- und datengetriebener Unternehmenssteuerung
• AI-gestützten Wachstumsstrategien
• Internationalem Business Development

Verhandlungssicheres Englisch setzen wir voraus. Erfahrung im Healthcare-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Wachstum nachhaltig zu gestalten, Menschen zu begeistern und ambitionierte Visionen erfolgreich umzusetzen.

Was Sie erwartet

Diese Position bietet aussergewöhnlichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den weiteren Aufbau eines internationalen Technologieunternehmens entscheidend mitzuprägen.

Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und sind Mitglied der Geschäftsleitung.

Sie übernehmen Verantwortung für eine der wichtigsten strategischen Funktionen des Unternehmens und gestalten dessen zukünftige Entwicklung aktiv mit.

Warum diese Rolle?

Nur wenige Positionen verbinden unternehmerische Verantwortung, internationales Wachstum und gesellschaftlichen Impact auf vergleichbare Weise.

Sie bauen nicht einfach eine Organisation aus.

Sie gestalten die Zukunft eines digitalen Plattformunternehmens mit.

Sie schaffen nachhaltige Netzwerk-Effekte.

Sie verbinden Menschen über Ländergrenzen hinweg.

Sie leisten einen aktiven Beitrag dazu, den weltweiten Herausforderungen im Gesundheitswesen mit innovativen digitalen Lösungen zu begegnen.

Wenn Sie unternehmerisch denken, gestalten statt verwalten möchten und bereit sind, gemeinsam mit einem ambitionierten Executive Team die nächste Wachstumsphase eines internationalen Scale-ups zu prägen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

#LI-Hybrid