Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)

Coop Genossenschaft; Crissier; Vor Ort; CHF 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions

Pension et primes d’ancienneté

Congés maternité et paternité

Formation continue

Développement durable

Santé et sport

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft souhaite recruter pour son magasin de Crissier un(e) caissier(ère) afin d'assurer le bon déroulement des opérations et de veiller à l’ambiance du rayon. Vous garantissez le respect des procédures et soutenez vos collègues selon les besoins.

Le poste privilégie le service client et une expérience en vente, tout en offrant des conditions flexibles et une intégration dans une équipe dynamique du groupe Coop.

Qualifikationen

• Expérience dans la vente est un atout.
• Service client orienté et engagement.
• Souplesse des horaires de travail.
• Maîtrise du français (écrit et oral).

Aufgaben

• La caisse est le cœur du rayon et contribue à une bonne ambiance.
• En l'absence de votre supérieur·e, vous prenez la responsabilité du rayon.
• Vous veillez au respect des processus et réglementations.
• Vous soutenez volontiers les collègues des autres secteurs.

Kenntnisse

Vente

Service client

Souplesse horaire

Français courant

Jobbeschreibung

Mission

• La caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.

Compétences requises

• Votre expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch

RH Marketing