Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons

COOP; Lausanne; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte und Vergünstigungen

Mitarbeiterrabatt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Vaterschaftsurlaub

Job summary

Die Coop Genossenschaft in Lausanne sucht eine Abteilungsleitung Wein/Getränke, die mit Leidenschaft das Sortiment gestaltet, Präsenz sicherstellt und Kundenfragen kompetent beantwortet. Sie führen das Team, setzen Akzente bei Präsentation und Verfügbarkeit der Getränke, und tragen so zum positiven Einkaufserlebnis bei.

Sie verfügen über eine Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Erfahrung, beherrschen Französisch sicher und arbeiten flexibel.

Qualifications

• Grundausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion.
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
• Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.

Responsibilities

• Gestalten Sie das Einkaufserlebnis für Weine und Getränke.
• Sorgen Sie für Verfügbarkeit und optimale Präsentation der Produkte.
• Beantworten Sie Kundenfragen professionell und freundlich.
• Fördern Sie Teamgeist und gegenseitigen Respekt im Team.

Skills

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Französischkenntnisse

IT-Kenntnisse

Flexibilität

Education

Ausbildung im Detailhandel

Tools

IT-Tools

Job description

Werde Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons bei Coop! Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterbenefits.

Aufgaben

• Gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden mit Weinen und Getränken.
• Sorge für die optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Produkte.
• Beantworte Kundenanfragen professionell und freundlich.

Fähigkeiten

• Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel oder relevante Erfahrung.
• Erfahrung in Verkauf und Führung in ähnlicher Position.
• Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.

Abteilungsleiter/in Wein/Getränke (m/w/d)

Aufgabe

• Weine und andere Getränke sind für Sie kein Geheimnis. Sie wissen genau, wie Sie Ihrer Kundschaft ein angenehmes Einkaufserlebnis bieten.
• Die ständige Verfügbarkeit und optimale Präsentation der Getränke sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beantworten die Fragen und Wünsche Ihrer Kundschaft professionell und gerne.
• In Ihrer Funktion fördern Sie gegenseitigen Respekt und tragen so zu einem guten Teamgeist bei.

Erforderliche Kompetenzen

• Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkauf? Dann entsprechen Sie dem gesuchten Profil.
• Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
• Die Beherrschung des Verantwortungsbereichs Wein/Getränke ist ein bedeutender Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
• Der Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.

• Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
HR Marketing