Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d)

Coop

Savièse

Sur place

CHF 55 000 - 74 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Avantages offerts par ce poste

Rabais et réductions Coop
Conventions collectives et pension
Congés et formation interne

Résumé du poste

Coop recherche un/une collaborateur.trice pour gérer le rayon convenience et assurer une expérience client optimale en Suisse. Vous réapprovisionnez, participez à la préparation des plats et assurez la vente de plats chauds, tout en répondant aux questions des clients et en maintenant une ambiance de travail agréable.

Formation ou expérience en commerce de détail exigée; maîtrise du français à l'écrit et à l'oral; horaires flexibles et aptitude à utiliser les outils informatiques; poste en

Qualifications

  • Formation dans le commerce de détail ou expérience dans la vente.
  • Une première expérience du service est un atout.
  • Sens inné de l'encadrement dans des fonctions similaires.
  • Maîtrise parfaite du français, écrit et oral.
  • Horaires flexibles et adaptation aux outils informatiques.

Responsabilités

  • Gérer le rayon convenience et offrir une expérience d'achat de qualité et fraîcheur.
  • Réapprovisionner le rayon pour un large choix et une présentation attractive.
  • Participer à la préparation de sandwiches, pizzas et autres spécialités maison.
  • Confectionner et vendre des plats chauds.
  • Répondre avec compétence et amabilité aux clients.

Connaissances

Formation commerce de détail
Expérience service client
Sens de l'encadrement
Français courant
Horaires flexibles

Formation

Formation commerce de détail

Description du poste

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Mission
  • Vous aimez les produits convenience et vous investissez avec passion dans la gestion de ce rayon, afin d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat optimale en termes de qualité et de fraîcheur.
  • Vous réapprovisionnez le rayon afin de toujours garantir un très large choix de produits et les présentez de manière aussi attrayante que possible.
  • Vous participez activement à la confection des sandwiches, pizzas et autres spécialités maison.
  • Vous vendez de délicieux plats chauds.
  • Vous répondez avec compétence et amabilité aux questions de la clientèle.
  • Le respect des membres de l'équipe et une atmosphère de travail agréable s'inscrivent pleinement dans votre approche de l'encadrement.
Compétences requises
  • Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail ou avez déjà travaillé dans la vente.
  • Une première expérience du service est un atout significatif.
  • Vous avez déjà mis en œuvre votre sens inné de l'encadrement dans des fonctions similaires.
  • Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Vous êtes flexible en termes d'horaires.
  • Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
  • Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
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