Cheffe / Chef de rayon Nonfood (f/h/d)

Coop; La Tour-de-Peilz; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et réductions Coop Travel

Points Coop Superpoints

Rabais assurance et mobilité Coop

Abonnements Coop Mobile à prix réduit

Reka Card réduction

Formation continue interne

Congés maternité et paternité avantage

5 semaines de congés

Job summary

Coop recherche un chef·fe de rayon Non Food en Suisse romande. Vous assurez une expérience client attractive et guidée par le service, avec des rayons impeccables et bien ordonnés. Vous répondrez aux besoins des clients et contribuerez à une ambiance d’équipe positive.

Profil recherché: formation en commerce de détail ou expérience équivalente, expérience en vente et encadrement, connaissance des produits Non Food souhaitable, parfait français, flexibilité horaire et aisance informatique.

Qualifications

• Vous détenez une formation initiale dans le commerce de détail ou une expérience équivalente dans la vente.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
• La connaissance des marchandises Non Food est un atout.
• Maîtrise parfaite du français, parlé et écrit.
• Horaires flexibles et aisance avec les outils informatiques.

Responsibilities

• Vous assurez une expérience client dépaysante et orientée service en rayon Non Food.
• Les rayons restent garnis et bien ordonnés pour faciliter la vente.
• Vous répondez aux questions et souhaits des clients.
• Vous maintenez une atmosphère de travail respectueuse et collaborative.

Skills

Vente

Encadrement

Flexibilité horaire

Maîtrise du français

informatique

Education

Formation dans le commerce de détail

Tools

Outils informatiques

Job description

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

80 - 100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Mission

• En votre qualité de chef·fe de rayon Non Food, vous offrez à la clientèle une expérience d'achat qui lui permet de s'évader du quotidien.
• Les rayons toujours bien garnis et bien ordonnés sont pour vous une évidence.
• Vous répondez volontiers aux questions et souhaits spécifiques de la clientèle.
• Le respect mutuel est votre mot-d'ordre et garantit une bonne atmosphère au sein de l' équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.
• La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Non Food est un avantage significatif.
• Vous maîtrisez parfaitement le français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires. Le maniement des outils informatiques vous passionne.
• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduu…
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing