Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

Coop; Allaman; Vor Ort; CHF 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions Coop

Plan CCT et retraite

Congés maternité/paternité

Formation interne et développement

Zusammenfassung

Coop recherche un collaborateur passionné par les vins et les boissons pour offrir une expérience d'achat exceptionnelle en magasin. Vous assurerez la disponibilité et la présentation des produits, et vous répondrez avec professionnalisme aux questions des clients.

Une formation dans le commerce de détail est souhaitée; une expérience en vente et encadrement est un atout. Le poste propose un horaire flexible et un cadre de travail stimulant au sein de Coop en Suisse.

Qualifikationen

• Formation initiale dans le commerce de détail ou expérience correspondante dans la vente.
• Expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
• Maîtrise du domaine Vins/Boissons est un avantage.
• Très bon niveau de français écrit et parlé.
• Flexibilité des horaires.
• Maîtrise des outils informatiques.

Aufgaben

• Les vins et boissons n'ont pas de secret; offrir une expérience d'achat agréable.
• Disponibilité constante et présentation optimale des boissons.
• Répondre professionnellement aux questions et demandes de la clientèle.
• Favoriser le respect mutuel et un bon esprit d'équipe.

Kenntnisse

Vins/Boissons knowledge

Vente et encadrement

Service client

Ausbildung

Formation commerciale dans le commerce de détail

Tools

Outils informatiques

Jobbeschreibung

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

80 - 100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Mission

• Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.
• La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
• Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
• Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire
• La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Le maniement des outils informatiques vous passionne.
• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Nadia Ruetsch

RH Marketing