Chef de projet innovation H/F/X

Richemont; Le Locle; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Cartier, Manufacture Joaillère au Locle, recherche un chef de projet innovation pour piloter et coordonner des projets clés dans le cadre du plan de transformation manufacturing et sécurisation produit.

Vous travaillerez en collaboration avec des parties prenantes internes et externes, avec une forte responsabilisation et un focus sur l amélioration continue et l excellence industrielle au sein du PJS.

Qualifications

• - De formation ingénieur ou équivalent, expérience confirmée en gestion de projets transverses, techniques, R&D ou Méthodes dans un environnement industriel compétitif.
• - Maitrise des méthodologies de gestion de projet et connaissance des processus de développement produit; maîtrise Pack Office et SAP; CREA (CREO) et IoT sont un plus.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les projets d Innovation du Pôle Joaillerie Suisse (PJS) : 80% du temps.
• Transfert technologique vers les utilisateurs finaux (production, maintenance, développement).
• Gérer jalons, livrables, ressources et interfaces; accompagner les partenaires dans l adoption de nouvelles briques technologiques.
• Reporter hebdomadaire des projets et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en valeur les projets dans les instances de partage et renforcer l'image du PJS comme acteur pionnier et performant.

Skills

Gestion de projets

Leadership

PMO

Communication écrite

Education

Formation ingénieur

Tools

SAP

CREO

Job description

CONTEXTE

Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle, le Département Développement joue un rôle clé dans notre stratégie industrielle. À la croisée de nos enjeux humains, techniques et business, et ce tout au long du cycle de vie de nos produits, nous recherchons un chef de projet innovation dynamique et engagé pour renforcer nos équipes.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique.

Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l’innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer par votre vision personnelle à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

À travers son histoire, Cartier s'est démarqué grâce à l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. À ce titre, notre Maison offre à toutes et à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT ?

Mission

Rattaché au département Vie-Série et Innovation au sein de la direction développement, votre mission principale sera de contribuer activement au pilotage et à la coordination des projets clés de notre feuille de route. Vous serez un acteur central de notre plan de transformation, en particulier sur les initiatives de performance manufacturing et sécurisation produit. En étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, vous coordonnerez avec de multiples acteurs l’avancement des projets.

Vos Responsabilités Clés :

Coordonner et piloter les projets Innovation du Pôle Joaillerie Suisse (ci-après « PJS ») – 80%

• • Piloter les projets affectés : intégration de nouveaux processus de production…
  • Développer et assurer le bon déroulement et la gestion de ces projets aux interfaces.
  • Assurer le transfert technologique aux utilisateurs finaux (production, maintenance, développement…).
  • Piloter le processus de gestion de projet : jalons, livrables, ressources, interfaces, etc.
  • Accompagner, si besoin, les partenaires stratégiques dans l’adoption de nouvelles briques technologiques/processus en lien avec nos cellules partenaires.
  • Coordonner l’ensemble des acteurs autour des projets : production, qualité, logistique…

Reporter et communiquer autour des projets réalisés - 20%

• • Reporting hebdomadaire des projets réalisés.
  • Animer une équipe pluridisciplinaire.
  • Adopter et communiquer une vision large autour du projet : interfaces avec services supports, imbrications des projets avec l’ensemble des parties prenantes…
  • Mettre en valeur, au sein des différentes instances de partage, les projets menés.
  • Contribuer à renforcer l’image du PJS comme acteur pionnier, agile et performant sur le plan industriel, tant au sein de la Maison que de l’industrie.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

De formation ingénieur ou au bénéfice d’un parcours équivalent, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets transverses, techniques, R&D ou Méthodes, acquise dans un environnement industriel mature et à enjeux importants. Cette expérience vous a permis de développer un solide leadership et une compétence affirmée de PMO.

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et possédez une excellente connaissance des processus de développement produit. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et SAP. Votre expérience vous a idéalement appris à manipuler également un logiciel CAO (CREO) et vous a apporté des connaissances IoT.

Doté d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'autonomie, vous faites preuve d'excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'un sens de la diplomatie. Votre capacité à travailler en mode projet et à fédérer différents acteurs, combinée à votre proactivité, votre force de proposition et votre orientation résultats, est un atout essentiel. Enfin, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer harmonieusement et de collaborer efficacement avec tous les acteurs, internes comme externes.

VOTRE EXPÉRIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.