Chargé.e de projet R&I Modélisation Matériaux

Richemont Iberia SL; Delsberg; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Richemont Iberia SL recherche un(e) chercheur(se) matériaux pour contribuer à l’amélioration et à l’innovation des matériaux destinés aux produits de luxe, en lien avec la qualification et la modélisation des données.

Le poste s’inscrit dans l’équipe Recherche et Innovation Matériaux Chimie et Surfaces, avec une entrée en fonction en juin 2026 ou selon accords, basé à Glovelier/Neuchâtel, Suisse, pour une durée déterminée de 12 mois, renouvelable.

Qualifikationen

• Diplôme de niveau Master en science des matériaux avec de solides compétences en science des données.
• Un doctorat est un atout.
• Première expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, en recherche industrielle ou académique.
• Solides compétences en science des matériaux (cristallographie, métallurgie) et idéalement en géologie, minéralogie ou gemmologie.
• Excellente maîtrise des outils numériques pour le traitement et la modélisation des données, en particulier les librairies Python.

Aufgaben

• Proposer des techniques de caractérisation pertinentes selon les cas d’usage et les valider expérimentalement.
• Traiter les données générées pour soutenir la qualification des matériaux, interpréter les résultats, développer des modèles prédictifs.
• Participer à l’intégration des techniques développées et à l’exploitation des résultats pour fournir des recommandations industrielles concrètes.
• Capitaliser les connaissances, diffuser les expériences et assurer une collaboration efficace entre les partenaires des projets.

Kenntnisse

Data science

Python

Data processing

Analytical thinking

Ausbildung

Master en science des matériaux

Doctorat (atout)

Tools

Python

Jobbeschreibung

Rejoignez notre équipe Recherche et Innovation pour façonner le futur des matériaux du luxe. Ce poste unique, fait le pont entre produits emblématiques, matériaux d’exception et innovation numérique.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Vous intégrerez l’équipe Recherche et Innovation Matériaux Chimie et Surfaces dans laquelle vous contribuerez à améliorer la maîtrise des matériaux dédiés aux produits joailliers et horlogers, à l’aide d’outils numériques innovants.

Vous focaliserez vos actions sur le contrôle des pierres précieuses et des alliages métalliques, en guidant l’identification, l’évaluation et l’exploitation de techniques de caractérisation avancées.

Vos principales responsabilités incluront :

• Proposer des techniques de caractérisation pertinentes selon les cas d’usage et les valider expérimentalement.

• Traiter les données générées pour soutenir la qualification des matériaux, interpréter les résultats, développer des modèles prédictifs.

• Participer à l’intégration des techniques développées et à l’exploitation des résultats pour fournir des recommandations industrielles concrètes.

• Capitaliser les connaissances, diffuser les expériences et assurer une collaboration efficace entre les partenaires des projets.

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences et expérience suivantes :

• Diplôme de niveau Master en science des matériaux avec de solides compétences en science des données.

• Un doctorat est un atout.

• Première expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, en recherche industrielle ou académique. Un profil junior avec une expérience pertinente (stage, projets, thèse) dans les domaines mentionnés sera également considéré.

• Solides compétences en science des matériaux (cristallographie, métallurgie) et idéalement en géologie, minéralogie ou gemmologie.

• Connaissance et compréhension approfondies des techniques de caractérisation physico-chimique. La pratique de ces techniques n’est pas indispensable.

• Excellente maîtrise des outils numériques pour le traitement et la modélisation des données, en particulier les librairies Python.

• Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Curiosité, rigueur scientifique et orientation résultats.

• Autonomie et proactivité, collaboration et partage.

• Communication orale et écrite en français et anglais.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

Nous valorisons l'empathie, l'humilité et l'intégrité.

Nous encourageons la collégialité, la curiosité et le courage.

Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Basé·e principalement à Glovelier, vous aurez également l’opportunité de côtoyer des collègues d’autres secteurs de recherche au sein de notre hub situé à Microcity, Neuchâtel.

Nous offrons un poste à durée déterminée de 12 mois, renouvelable, avec une entrée en fonction en juin 2026 ou à convenir.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dès que possible pour un premier appel de présentation avec notre Talent Acquisition Partner. En cas d’intérêt, vous aurez l’occasion de vous entretenir avec le Manager et HR Business Partner afin d’approfondir nos échanges et d’évaluer l’adéquation entre nos attentes respectives.