Chargé.e de contrôle interne, coordination de l'audit et conformité à 80-100%

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance; Lausanne; Presencial; CHF 120.000 - 160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance à Lausanne recherche un Chargé.e de contrôle interne, coordination de l'audit et conformité à 80-100% pour renforcer la maîtrise des risques et assurer la fiabilité des décisions de la Direction et du Comité d'audit et des risques. Vous contribuerez à fiabiliser le système de contrôle interne, coordonner les mandats d’audit et assurer le suivi des recommandations.

Vous possédez une formation supérieure en contrôle interne, audit, conformité ou gestion des

Formación

• Formation supérieure en contrôle interne, audit, conformité, gestion des risques ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la conception et l'amélioration d'un système de contrôle interne.
• Connaissance de COSO et du modèle des Trois Lignes est un atout.

Responsabilidades

• Concevoir et améliorer le système de contrôle interne.
• Coordonner les mandats d’audit interne confiés à des sociétés externes, du cadrage au rapport final.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et veiller à ce que les constats alimente le dispositif de contrôle et de gestion des risques.
• Conduire les campagnes de revue et les rapports remis à la Direction et au Comité d'audit et des risques.

Conocimientos

Contrôle interne

Coordination d'audit

Conformité

Gestion des risques

Excel

GRC

Educación

Formation supérieure pertinente

Herramientas

Smartcockpit

Descripción del empleo

Vous savez faire vivre un système de contrôle interne, aimez coordonner des audits et relier chaque exigence réglementaire à un contrôle concret ? Rejoignez-nous pour construire la cohérence de ces 3 axes au service de notre gouvernance.

Pour renforcer notre Etat major de direction générale, nous recherchons notre futur.e :

Chargé.e de contrôle interne, coordination de l'audit et conformité à 80-100%

Au sein de l'équipe de gestion des risques et continuité d'activité, vous contribuerez à fiabiliser nos décisions, renforcerez la résilience de notre organisation et nourrirez les rapports remis à la Direction ainsi qu’au Comité d'audit et des risques. En deuxième ligne, vous ferez le lien avec les instances de contrôle, accompagnerez et challengerez les métiers.

Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?

En faisant évoluer notre système de contrôle interne (méthodologie, procédures, matrices risques-contrôles et culture), vous fédérerez les métiers autour des campagnes de revue, vérifierez la conception et l'exécution des contrôles et conviendrez des remédiations. Vous accompagnerez les métiers dans l'appropriation du dispositif et contribuerez à faire vivre une véritable culture de maîtrise et de contrôle. Vous soutiendrez et renforcerez le processus de remontée d'incidents (whistleblowing), de sa diffusion à son suivi.

Vous coordonnerez les mandats d’audit interne confiés à des sociétés externes , du cadrage au rapport final. Personne de référence entre les auditeurs, les divisions et la Direction, vous suivrez la mise en œuvre des recommandations et veillerez à ce que les constats significatifs alimentent le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques.

Vous construirez également avec les métiers et le Service juridique l’inventaire des directives, règlements et exigences, puis transformerez les plus prioritaires en contrôles intégrés au système. Vous suivrez les écarts et les plans d’action, garantirez la traçabilité, piloterez les indicateurs et alimenterez de vos synthèses les présentations de votre hiérarchie.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle interne, audit, conformité, gestion des risques, droit, finance ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée dans la conception et l'amélioration d'un système de contrôle interne. Vous avez aussi coordonné des missions d'audit ou assuré le suivi de recommandations. Vous maîtrisez les principes du contrôle interne et de la deuxième ligne. La connaissance de COSO et du modèle des Trois Lignes constitue un atout.

Vous entrez facilement en contact pour identifier les enjeux de chaque interlocuteur.trice, convainquez par la pédagogie, la diplomatie, l'assertivité et l'animation d'ateliers transversaux sans autorité hiérarchique. Vous transformez des situations complexes en messages clairs pour la Direction, avez un fort esprit de synthèse et traitez les sujets sensibles avec confidentialité. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de type GRC ; une expérience d'administration fonctionnelle d'une plateforme telle que Smartcockpit est un atout. Votre français est excellent à l'oral comme à l'écrit et vous comprenez l'anglais.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures, pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Le processus se poursuivra avec un questionnaire de préférences comportementales au travail, suivi d'un 2ème entretien pour en discuter. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines.