Category Manager Strategic Procurement

V-ZUG; Zug; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/

Parkplatzvergünstigungen

Personalrestaurant

Massage / Wellness

Zusammenfassung

V-ZUG Procurement sucht eine erfahrene Einkaufsspezialistin/ einen erfahrenen Einkaufsspezialisten in Zug, die/der die strategische Beschaffung leitet und Lieferantenbeziehungen über den gesamten Lebenszyklus steuert. Sie verhandeln Verträge, führen Ausschreibungen durch und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Kosten zu optimieren und stabile Versorgung zu sichern.

Sie bringen ERP-SAP-Kenntnisse mit, sprechen Deutsch und Englisch, und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply-Chain-Management.
• Mehrjährige Einkaufserfahrung mit Lieferantenmanagement.
• Strategische Denkweise mit Markt- und Lieferantenanalyse.
• Verhandlungsgeschick in internationalen Verhandlungen.
• Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Waren- und Lieferantenstrategie in Kategorien.
• Steuerung des Lieferantenportfolios über den Lebenszyklus.
• Vertragsmanagement von Mechanik-Warengruppen inklusive Erstellung, Verhandlung und Pflege.
• Durchführung von Ausschreibungen und Erarbeitung von Vergabeempfehlungen.
• Kostenentwicklung von Vorserien- und Serienartikeln überwachen und Potenziale nutzen.
• Koordination von Materialbedarf und Abstimmung mit Lieferanten für Muster/Prototypen.

Kenntnisse

Lieferantenstrategie

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Durchsetzungsstärke

Kommunikation

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft / Supply Chain Management oder vergleichbare Disziplin

Tools

SAP

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

V-ZUG Procurement

Der Bereich Procurement verantwortet die strategische Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Schweizer Premiumhersteller mit eigener Produktion am Hauptsitz in Zug stellen wir hohe Anforderungen an unsere Lieferanten – und an uns selbst. Unser Einkauf ist entsprechend professionell aufgestellt: mit klaren Kategorienstrukturen, einem internationalen Lieferantennetzwerk und dem Anspruch, nicht nur Kosten zu optimieren, sondern Partnerschaften zu gestalten, die langfristig tragen.

Das bietet dir die Stelle

• Du entwickelst und setzt die Warengruppen- und Lieferantenstrategie für deine Kategorien um – nicht als Verwaltungsaufgabe, sondern als echte Gestaltungsaufgabe: Du entscheidest, welche Lieferanten V-ZUG langfristig begleiten, wo neue Quellen erschlossen werden und wie die Materialversorgung auch in einem volatilen Markt stabil bleibt
• Du steuerst dein Lieferantenportfolio über den gesamten Lebenszyklus – von der Auswahl neuer Partner über gezielte Weiterentwicklung bis zur Ausphasung. Gemeinsam mit dem Supplier Quality Management sorgst du dafür, dass Anspruch und Realität übereinstimmen – durch regelmässige Bewertungen und Audits, die mehr sind als ein Pflichtprogramm
• Du verantwortest das Vertragsmanagement in deinen zugewiesenen Warengruppen im Bereich Mechanik – von der Erstellung über die Verhandlung bis zur laufenden Pflege. Du weisst, was in einem Vertrag wirklich zählt, und bringst interne Stakeholder auf einen gemeinsamen Nenner
• Du führst Ausschreibungen durch, vergleichst Angebote und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen fundierte Vergabeempfehlungen und Entscheidungen, die wirtschaftliche und technische Anforderungen optimal vereinen
• Du hast die Kostenentwicklung deiner Vorserien- und Serienartikel im Griff: Du erkennst Potenziale frühzeitig, nutzt sie konsequent und setzt Massnahmen um, die nachhaltig wirken
• Du bist fester Bestandteil von Projekten, koordinierst Materialbedarfe mit Lieferanten und stellst sicher, dass Muster, Prototypen und Serienmaterialien dann da sind, wenn sie gebraucht werden

Das bringst du für die Stelle mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Disziplin
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit und weisst, wie man Lieferanten gegenüber souverän Position bezieht – mit Verhandlungsgeschick, das nicht laut sein muss, um zu wirken, und einer Kommunikation, die intern wie extern ankommt
• Du denkst strategisch und analytisch: Du erkennst Marktdynamiken, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und entwickelst Einkaufsstrategien, die nicht nur für heute, sondern für morgen tragen
• Du weisst, wofür du stehst und bringst die Klarheit, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft mit, um das auch zu zeigen: im internen Projektumfeld genauso wie im Gespräch mit externen Partnern
• Der sichere Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, sowie digitalen Tools ist für dich selbstverständlich – kein Aufwand, sondern Arbeitsgrundlage
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich, klar und mit dem richtigen Gespür dafür, was dein Gegenüber braucht

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.

Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.

Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.