Case Manager: Integration Adults (80-100%)

Jobup; Bern; Vor Ort; CHF 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Temps de travail

Vacances

Caisse de pension bernoise

Formation continue

Santé et bien-être

Zusammenfassung

Jobup recherche un Gestionnaire de cas - Intégration des adultes (80-100%) pour rejoindre le service AI du canton de Berne. Le poste implique l'accompagnement autonome des clients dans l'intégration, l'analyse des besoins et la coordination avec les partenaires externes (employeurs, services sociaux, assurances).

Profil recherché: diplôme tertiaire en travail social et au moins 3 ans d'expérience dans l'intégration ou le conseil, ou 5 ans en gestion dans des domaines apparentés; bilingue

Qualifikationen

• Diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle: au moins 3 ans dans l'intégration ou conseil; 5 ans en gestion dans domaines apparentés.

Aufgaben

• Conseiller et accompagner l'intégration des adultes, du dépôt à la clôture du processus.
• Analyser la situation, coordonner les spécialistes et institutions pertinentes; assurer le flux d'informations.
• Attribuer des mesures d'intégration et gérer la marge de manœuvre.
• Planifier et coordonner la collaboration avec employeurs, coachs, services sociaux et assurances.
• Informer et conseiller les clients de manière orientée solutions et empathique.
• Participer à la collaboration interinstitutionnelle pour des solutions durables.

Kenntnisse

Coordination

Réseautage

Empathie

Conseil orienté solutions

Ausbildung

Diplôme tertiaire en travail social (ou domaine connexe)

Jobbeschreibung

Gestionnaire de cas : Intégration des adultes (80-100%)

Vous souhaitez vous investir ? Nous vous donnons de la marge de manœuvre. Vous pensez à l'avance ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Le service AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation. Pour réussir cette évolution, nous créons de nouveaux postes et recherchons des collaborateurs engagés qui souhaitent participer activement au changement.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Vous prenez en charge de manière autonome le conseil et l'accompagnement de l'intégration des adultes – de l'inscription à la clôture du processus d'intégration.
• Vous analysez soigneusement la situation de départ et intégrez les spécialistes et institutions pertinentes dans la gestion du dossier tout en assurant le flux d'informations.
• Vous attribuez des mesures efficaces pour l'intégration et utilisez judicieusement votre marge de manœuvre.
• Vous planifiez, coordonnez et gérez la collaboration avec des organismes externes tels que les employeurs, coachs, BIZ, services sociaux, institutions ou assurances.
• Vous informez, conseillez et accompagnez vos clientes et clients de manière individuelle, orientée solutions et empathique, dans le but de leur offrir une nouvelle perspective professionnelle.
• Vous vous impliquez activement dans la collaboration interinstitutionnelle et contribuez à élaborer des solutions durables.

Les compétences qui nous importent

• Vous disposez d'un diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe (par ex. RH, coaching, gestion de cas).
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intégration ou dans une activité de conseil, ou en tant que personne en reconversion, au moins 5 ans d'expérience en gestion dans des domaines apparentés.
• Vous avez une bonne compréhension du système éducatif suisse ainsi qu'une pensée entrepreneuriale.
• Vous êtes fort(e) en coordination, aimez réseauter et pensez de manière orientée solutions.
• Vous vous exprimez avec empathie, clarté et conviction, et savez conseiller et coacher de manière orientée solutions.
• Vous accomplissez les tâches administratives liées à la gestion des dossiers de manière efficace et structurée, appréciez le travail autonome ainsi que l'échange en équipe.
• Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), de bonnes connaissances de l'autre langue sont donc un atout.

Ce que nous vous offrons

• Temps de travail

Temps de travail annuel (42 heures/semaine), possibilité de travail à temps partiel et mobile, pauses payées

• Vacances

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde

• Salaire

Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile et service civil

• Assurances sociales

Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance non professionnelle, l'assurance complémentaire accident et l'assurance indemnités journalières maladie

• Formation continue

Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

• Santé

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos à louer

• Vie privée, famille et travail

16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales

Pour toute information, Christine Werren, conseillère RH, est à votre disposition à [e-mail] ou au 058 219 76 70.