Campus Talent Acquisition Specialist

Kpmg Llp; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KPMG Schweiz sucht eine Experienced Hire Recruiter, der den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal vom Stelleninserat über Screening bis zur Vertragseingabe verantwortet. Sie nutzen Active Sourcing und Social-Media-Kanäle, beraten Hiring Manager zu Auswahlverfahren und Personalgewinnung und bauen Hochschulnetzwerke auf.

Zudem treiben Sie HR-Marketing- sowie Employer-Branding-Aktivitäten voran und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung.
• Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil.
• Interesse an Tax und Legal sowie Active Sourcing und HR-Marketing.

Aufgaben

• Verantworte den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal, vom Stelleninserat und Screening über Interviews bis zur Vertragseingabe
• Nutze Active Sourcing und Social-M Media-Kanäle, um passende Talente anzusprechen
• Berate und coache Hiring Manager zu Auswahlverfahren, Personalgewinnung und Candidate Experience
• Baue Netzwerke an Hochschulen und Talentpools auf und vertrete KPMG an Hochschulmessen
• Bringe Ideen ins HR Marketing Team ein, um Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten weiterzuentwickeln

Kenntnisse

Deutsch (Fluent)

Englisch (Gute Kenntnisse)

Kommunikationsstärke

Networking

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung

Tools

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Jobbeschreibung

KPMG Schweiz sucht eine Experienced Hire Recruiter, der den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal vom Stelleninserat über Screening bis zur Vertragseingabe verantwortet. Sie nutzen Active Sourcing und Social-Media-Kanäle, beraten Hiring Manager zu Auswahlverfahren und Personalgewinnung und bauen Hochschulnetzwerke auf.

Zudem treiben Sie HR-Marketing- sowie Employer-Branding-Aktivitäten voran und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.