Boutique Manager Zurich

Albedis SA; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Albedis SA sucht eine starke Boutique Managerin bzw. einen starken Boutique Manageren in Zürich. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Boutique, führen das Team mit Klarheit und setzen Markenstandards konsequent um.

Ihre Aufgabe umfasst Umsatzverantwortung, Coaching und eine hervorragende Servicequalität. Sie entwickeln das Team weiter, rekrutieren neue Mitarbeitende und sichern effiziente Abläufe sowie Reporting.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und Teamführungserfahrung.
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Deutsch/Schweizerdeutsch und Englisch.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Boutique-Teams.
• Zielsetzung, Coaching und Performance Management.
• Verantwortung für Umsatz, Verkaufsziele und KPIs.
• Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung von Maßnahmen.
• Sicherstellung eines erstklassigen Service- und Beratungsniveaus.
• Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender.
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe in der Boutique.
• Verantwortung für Warenbestand, Inventar und Reporting.

Kenntnisse

Leadership

KPI-Management

Verkaufsorientierung

Teamführung

Kommunikation

Hands-on-Mentalität

Tools

MS Office Excel

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Im exklusiven Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Unternehmens mit hochwertiger Markenpositionierung, suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als Boutique Manager Zurich (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Boutique. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Präsenz und Vorbildfunktion, schaffen ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Unternehmens- und Markenstandards.

Jobbeschreibung

Ihre Verantwortung

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Boutique-Teams
• Klare Zielsetzung, regelmässiges Coaching und konsequentes Performance Management
• Verantwortung für Umsatz, Verkaufsziele und relevante KPIs
• Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Massnahmen
• Sicherstellung einer erstklassigen Service- und Beratungsqualität
• Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe innerhalb der Boutique
• Verantwortung für Warenbestand, Inventar und Reporting

Gesuchtes Profil

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Entwicklung von Teams
• Inspirierende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verkaufs- und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit KPIs und ein ausgeprägtes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Fliessende Deutsch-/Schweizerdeutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Gesucht wird eine starke und präsente Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistern und entwickeln kann, klare Standards setzt und gemeinsam mit ihrem Team ambitionierte Ziele erreicht.