Boutique-Manager:in

Albedis SA; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Albedis SA sucht für Zürich eine starke Boutique Managerin, die Gesamtverantwortung übernimmt. Sie führen das Team mit Klarheit, setzen Markenstandards um und entwickeln die Boutique voran.

Sie steuern Umsatz, Personalentwicklung und KPIs, optimieren Prozesse und sichern exzellenten Service. Deutsch/Schweizerdeutsch und Englisch sollten fließend beherrscht werden; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und Nachweis von Team-Entwicklung.
• Unternehmerisches Denken und starke Verkaufsorientierung.
• Sicherer Umgang mit KPIs und kommerziellen Zusammenhängen.
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten.
• Fließende Deutsch-/Schweizerdeutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Boutique-Teams
• Zielsetzung, Coaching und Performance-Management
• Verantwortung für Umsatz, Verkaufsziele und KPIs
• Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung von Maßnahmen
• Sicherstellung erstklassiger Service- und Beratungsqualität
• Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
• Effiziente Prozesse und reibungslose Abläufe in der Boutique
• Verantwortung für Warenbestand, Inventar und Reporting

Kenntnisse

Leadership

Teamführung

KPIs

Verkaufsorientierung

Kommunikation

MS-Office/Excel

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Im exklusiven Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Unternehmens mit hochwertiger Markenpositionierung, suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit als

Boutique Manager Zurich

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Boutique. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Präsenz und Vorbildfunktion, schaffen ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Unternehmens- und Markenstandards.

Ihre Verantwortung

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Boutique-Teams
• Klare Zielsetzung, regelmässiges Coaching und konsequentes Performance Management
• Verantwortung für Umsatz, Verkaufsziele und relevante KPIs
• Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Massnahmen
• Sicherstellung einer erstklassigen Service- und Beratungsqualität
• Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe innerhalb der Boutique
• Verantwortung für Warenbestand, Inventar und Reporting

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Entwicklung von Teams
• Inspirierende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Verkaufs- und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit KPIs und ein ausgeprägtes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Professionelles Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Fliessende Deutsch-/Schweizerdeutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Gesucht wird eine starke und präsente Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistern und entwickeln kann, klare Standards setzt und gemeinsam mit ihrem Team ambitionierte Ziele erreicht.