Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 %

Stiftung Lebensart; Herzogenbuchsee; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Lebensart-Karte

Kostenlose Parkplätze

Anschluss an den ÖV

Homeoffice möglich

13. Monatslohn

Job summary

Stiftung Lebensart am Standort Herzogenbuchsee sucht eine(n) Berufsbildner:in HF/FH (80–100%). Sie übernehmen die Tagesverantwortung im Turnus, begleiten Auszubildende im Pflegealltag und wirken an der Rekrutierung mit. Sie sind Coach, bauen Vertrauen auf und arbeiten eng mit Bewohnern sowie interdisziplinären Teams zusammen.

Sie bringen HF/FH-Abschluss, zwei Jahre Berufserfahrung und Interesse an Weiterbildung mit; Homeoffice ist möglich, umfassende Entwicklung ist Teil des Angebots.

Qualifications

• HF/FH-Abschluss in Pflege oder verwandtes ist erforderlich.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Berufsbildnerkurs und SVEB-Zertifikat-Ausbildner:in in der Einzelbegleitung angestrebt.
• Geduld, Vertrauensaufbau und wertschätzende Zusammenarbeit mit Lernenden.

Responsibilities

• Du übernimmst im Turnus die Tagesverantwortung und begleitest Auszubildende im Pflegealltag.
• Du bist Coach und Vorbild für unsere Auszubildenden und wirkst bei der Rekrutierung mit.
• Du pflegst den Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams.
• Du arbeitest aktiv in der Pflege und Betreuung mit.

Skills

Pädagogische Fähigkeiten

Offene Kommunikation

Education

HF/FH-Abschluss in Pflege oder verwandtes

SVEB-Zertifikat Ausbildner:in in der Einzelbegleitung (angepeilt)

Job description

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80-100 %

Auf einen Blick

Deine Aufgaben

• Als leidenschaftlicher Pflegeprofi übernimmst du im Turnus mit deinen Teamkolleginnen die Tagesverantwortung und begleitest Auszubildende im Pflegealltag
• Du bist Coach und Vorbild für unsere Auszubildenden und wirkst bei der Rekrutierung mit
• Du pflegst den Kontakt mit unseren Bewohnenden, ihren Angehörigen und interdisziplinär
• Du arbeitest in der Pflege und Betreuung mit

Ihr Profil

Dein Profil

• Du bringst einen Abschluss auf Stufe HF/FH und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit
• Berufsbildnerkurs und Motivation, das SVEB-Zertifikat Ausbildner:in in der Einzelbegleitung zu absolvieren
• Dich begeistert die Wissensvermittlung an junge Menschen
• Du akzeptierst Fehler, bist geduldig im Umgang mit den Auszubildenden und förderst Vertrauen in der Zusammenarbeit
• Mit deiner lösungsorientierten, praktisch handelnden und deiner respektvollen, ehrlichen Art punktest du
• Du kommunizierst offen, klar und auf Augenhöhe

Darauf können Sie sich freuen

Darauf Kannst du dich freuen

Die Lernarbeitsgemeinschaft am Standort Herzogenbuchsee legt grossen Wert auf eine umfassende Begleitung unserer Auszubildenden. Dadurch hast du als Berufsbildner:in die Möglichkeit, dich ganz auf deine Rolle in der Ausbildung junger Talente zu konzentrieren und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Deine Ansprechpersonen

Danja Pfeiffer

HR Generalistin

032 633 73 14

Alexandra Renggli

Leiterin Berufsbildung Pflege

034 408 24 89

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Arbeitszeit & Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Arbeitszeit & Lohn

Lohn

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

• Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Sozialversicherungen

• Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung & Gesundheit

• Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Verpflegung & Gesundheit

• Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Moderne Infrastrukturen

• Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Moderne Infrastrukturen

• Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

• In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Entwicklung und Weiterbildung

• In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Weitere Leistungen

• Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.

Weitere Leistungen

• Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.