Bereichsleiter*in Food/Logistik 80-100%

Genossenschaft Migros Luzern; Stans; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten

Cumulus-Punkte

Klubschule Migros

Berufliche Vorsorge

Handy-Abo

Freizeit- und Kulturrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Job summary

Genossenschaft Migros Luzern sucht eine/n Bereichsleiter/in Food/Logistik, um das Einkaufserlebnis aktiv zu gestalten, Warenbewirtschaftung und Präsentation zu steuern sowie Qualitäts- und Frisches Standards sicherzustellen. Sie beraten Kundschaft kompetent, planen den Personaleinsatz effizient und fördern Mitarbeitende gezielt.

Sie bringen fundierte Detailhandelserfahrung mit, arbeiten selbstständig, flexibel und kommunikativ.

Qualifications

• Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) und hohe Sozialkompetenz sowie Einsatzbereitschaft sind erforderlich.

Responsibilities

• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiterförderung
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
• Inventarbewirtschaftung

Skills

Soziale Kompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Umgang mit Menschen

Education

Detailhandel-Weiterbildung

Job description

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Bereichsleiter*in Food/ Logisitk bist du für die Warenbewirtschaftung, Warenpräsentation und Einhaltung der Qualitäts- und Frischestandards verantwortlich. Du berätst unsere Kundschaft kompetent, planst den Personaleinsatz effizient und förderst deine Mitarbeitenden gezielt.

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Was du bewegst

• Personaleinsatzplanung
• Mitarbeiterförderung
• Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
• Warendisposition, -präsentation und -pflege
• Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
• Inventarbewirtschaftung

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen