Leiter Arbeitsbedingungen & Vollzug – Digitalisierung

Kanton Bern; Bern; On-site; CHF 180,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiraum

Zentrale Lage in Bern

Fort- und Weiterbildung

Arbeitsbedingungen fair

Job summary

Kanton Bern sucht eine Generalistin bzw. einen Generalisten zur Leitung der Berner Arbeitsmarktaufsicht. Sie führen drei Teamleitungen, steuern Prioritäten und Ressourcen und entwickeln Prozesse sowie Instrumente weiter.

Sie arbeiten eng mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden zusammen und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in Verwaltung oder Aufsicht sind erwünscht.

Qualifications

• Sie sind Generalistin/Generalist mit nutzbaren Fachkenntnissen in diesem Bereich.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon Führungsverantwortung.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Weiterbildung im Bereich Management; juristische Kenntnisse oder Lernbereitschaft.
• Französisch und Deutsch sehr gut; Englisch von Vorteil.

Responsibilities

• Führung von drei Teamleitungen, Prioritäten, Ressourcen und Aufgaben des Bereichs steuern.
• Gewährleistung rechtskonformen Vollzugs: Entscheidungen, Rechtsmittelverfahren, Strafanzeigen.
• Prozesse, Organisation und Instrumente weiterentwickeln; Personalrekrutierung begleiten.
• Zusammenarbeit mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden.
• Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Abteilungsleitung erstellen.

Skills

Führung

Veränderungsmanagement

Organisationentwicklung

Projektmanagement

Juristische Kenntnisse

Education

Management/Leadership Weiterbildung

juristische Grundkenntnisse

Tools

MS Office

Job description

Kanton Bern sucht eine Generalistin bzw. einen Generalisten zur Leitung der Berner Arbeitsmarktaufsicht. Sie führen drei Teamleitungen, steuern Prioritäten und Ressourcen und entwickeln Prozesse sowie Instrumente weiter.

Sie arbeiten eng mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden zusammen und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in Verwaltung oder Aufsicht sind erwünscht.