Beraterin Private Kunden (alle) - Thun und/oder Brig

Migros Luzern; Verwaltungsregion Oberland; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderbetreuung?

Zentrale Lage

Job summary

Migros Bank sucht eine aufgeschlossene Retailbanking-Beratungspersönlichkeit, die Kunden durch umfassende Beratung in Anlegen, Finanzieren und Vorsorge begeistert. Du arbeitest im Team an der Weiterentwicklung von teambetreuenden Kunden und akquirierst Neukunden mit einer gewinnenden, proaktiven Art.

Du bringst eine EFZ-Ausbildung mit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise Französisch. Du verfügst über Erfahrung in der Privatkundenberatung und besitzt Freude daran,

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Deutsch verhandlungssicher.
• Französisch von Vorteil.
• Erfahrung in der Privatkundenberatung sowie Fachwissen in Sparen, Finanzieren, Anlegen mit Fonds und Vorsorge.
• Flair für Kundenbedürfnisse und Begeisterung für passende Finanzlösungen.
• Erfahrung in Neukundengewinnung und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit.
• Verantwortungsbewusst, kommunikativ und belastbar, teamorientiert.

Responsibilities

• Kundenberatung in Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
• Mit deinem Team Weiterentwicklung und Ausbau von teambetreuten Kunden.
• Neukundenakquise und Begeisterung der Kundschaft für Finanzlösungen.

Skills

Kundenberatung

Verhandlungssicher Deutsch

Neukundengewinnung

Education

Berufslehre EFZ

Job description

Bei uns darfst du dich einbringen und gemeinsam mit deinem Team die Kunden begeistern sowie die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen dich: Eine aufgestellte Persönlichkeit, die voraus denkt und sich proaktiv einbringt

Kernaufgabe

• Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst
• Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst

Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst

Kundenberatung Retailbanking

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Erste Erfahrung in der Privatkundenberatung sowie das nötige Fachwissen in den Bereichen Sparen, Finanzieren, Anlegen mit Fonds und Vorsorge, damit du unsere Kundschaft professionell beraten kannst
• Ein Flair und Freude daran Kundenbedürfnisse zu erkennen, damit es dir leichtfällt, die Kundschaft für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
• Eine verantwortungsbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die nichts so schnell aus der Ruhe bringt, weil du so nicht nur unsere Kundschaft, sondern auch dein Team für dich gewinnst

Was wir dir bieten

• Kinderbetreuung
• bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen